Guatemala, Guatemala
CHRO y HR Business Partner con más de 15 años de experiencia liderando estrategia de talento, transformación organizacional y cultura en Latinoamérica. He liderado funciones equivalentes a dirección de Recursos Humanos en organizaciones multinacionales, regionales y familiares, acompañando agendas de negocio en industrias como consumo masivo, minería, consultoría y servicios. Mi experiencia se centra en alinear la estrategia de personas con los resultados del negocio, fortaleciendo capacidades organizacionales, eficiencia y sostenibilidad desde una mirada profundamente humana. Actualmente estoy basada en Guatemala, desde donde impulso iniciativas regionales que integran mi experiencia corporativa, la docencia universitaria y la creación de Amaro, una iniciativa orientada al desarrollo de personas, liderazgo y bienestar con propósito en la región. Creo en un liderazgo que equilibra resultados y humanidad, estrategia y sentido, crecimiento organizacional y desarrollo personal. Acompaño a organizaciones y líderes que buscan transformarse de forma consciente y sostenible. Áreas de especialidad: • Estrategia de talento y cultura organizacional • Transformación organizacional • Desarrollo de liderazgo • Gestión del cambio • Diseño organizacional 📍 Guatemala | Alcance Latinoamérica
Iniciativa enfocada en transformación humana, bienestar y desarrollo de liderazgo en Latinoamérica. Actualmente en etapa de diseño estratégico y construcción de alianzas.
- Docente en programas de maestría y especialización en gestión humana, liderazgo y cultura organizacional. - Formación de ejecutivos en transformación cultural, desarrollo de talento y liderazgo en contextos organizacionales complejos. - Integración de experiencia corporativa real con el aprendizaje académico. - Asesora de tesis y prácticas profesionales en carreras de gestión y psicología (2016–2022).
Responsabilidades clave - Lideré la estrategia corporativa de talento para operaciones en múltiples países de Latinoamérica. - Impulsé procesos de transformación cultural, eficiencia organizacional y desarrollo de liderazgo alineados a la estrategia del negocio. - Fortalecí el gobierno de personas, la gestión de desempeño y las capacidades críticas para la sostenibilidad organizacional. - Acompañé decisiones estratégicas de crecimiento, estructura y evolución del talento a nivel corporativo.
- Lideré proyectos regionales de estrategia de talento, cultura y diseño organizacional para organizaciones de gran escala en Latinoamérica. - Diseñé junto a clientes instrumentos de evaluación y medición de competencias a nivel organizacional, aplicables a posiciones masivas y roles estratégicos. - Acompañé procesos de evaluación ejecutiva, planificación de sucesión y desarrollo de liderazgo para gerentes y CEO’s. - Implementé intervenciones organizacionales con impacto en liderazgo, desempeño, engagement y efectividad organizacional. - Asesoré a equipos directivos en procesos de transformación cultural y evolución de capacidades críticas del negocio.
Empresa minera diversificada, productora de zinc, plata y plomo. - Lideré la agenda corporativa de desarrollo organizacional, cultura y liderazgo en una operación minera de gran escala, en un entorno de alta exigencia operacional y transformación del negocio. - Acompañé procesos organizacionales en el contexto de integración y evolución estratégica vinculados a dinámicas de M&A del sector. - Gestioné la estrategia de formación, inducción y desarrollo para más de 3,000 colaboradores propios y hasta 10,000 personas incluyendo contratistas, fortaleciendo capacidades críticas y estándares culturales de la organización. - Implementé SAP SuccessFactors en tiempo acelerado, habilitando procesos integrales de gestión del talento, desempeño y desarrollo. - Diseñé e implementé el programa corporativo de trainees para posiciones clave del negocio e integré procesos de talento, desempeño y desarrollo orientados al crecimiento interno y sucesión en roles críticos escasos en el mercado, contribuyendo a la sostenibilidad operativa y continuidad del negocio.