Zwolle, Overijssel, Netherlands
Aan het werk met werken in zorg en welzijn #slimmerwerken #socialeinnovatie #technologischeinnovatie #digivaardig #AI-geletterdheid
Betrokken bij innovatie in relatie tot zorg- en welzijnsmedewerkers: digitale vaardigheden, betrokkenheid en draagvlak medewerkers bij implementatie en opschaling, anders werken met digitale en hybride zorg, arbeidsbesparende en werkdrukverlagende innovaties. Vanuit programma Toekomstbestendige Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (TAZ) en betrokkenheid bij onder meer IZA, WOZO, GALA.
Als beleidsadviseur arbeidsmarkt betrokken bij de programma's: - Toekomstbestendigheid Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (TAZ) - Wonen, ondersteuning en zorg voor ouderen (WOZO) - Integraal Zorgakkoord (IZA) - Zeggenschap en Veerkracht
Bevorderen instroom personeel COVID-19: https://www.extrahandenvoordezorg.nl/ https://www.dus-i.nl/subsidies/coronabanen-in-de-zorg https://nationalezorgklas.nl/
https://www.samenpresteren.nu/ ‘Samen Presteren, Arbeidsmarktfonds voor de Sport’ is een fonds van en voor de sportsector. Werkgevers en werknemers werken hierin samen aan volwassen arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden in de sector. Samen Presteren initieert, stimuleert en financiert activiteiten gericht op een toekomstbestendige arbeidsmarkt en goed werkgeverschap. Het fonds ontwikkelt en verzamelt kennis, producten en instrumenten voor de sportsector.
- Fondsmanager Samen Presteren, Arbeidsmarktfonds voor de Sport (www.samenpresteren.nu); - Secretaris commissie Duurzame Inzetbaarheid van Stichting Arbeidsmarkt- en Opleidingsbeleid Verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg (www.aovvt.nl); - Adviseur/projectmanager arbeidsmarktprojecten in de zorg (gehandicaptenzorg, vvt, huisartsenzorg, umc's en ziekenhuizen) over thema's zoals zelfroostering, veiligheid en duurzame inzetbaarheid. ___ De Stichting CAOP adviseert werkgevers, maatschappelijke organisaties en werkenden met kennis en dienstverlening over arbeidszaken. CAOP zet zich in voor betekenisvol werk bij voornamelijk overheids-, onderwijs- en zorgorganisaties. Wij zorgen dat kennis en praktijkervaringen over arbeidsmarktvraagstukken binnen en tussen de sectoren gedeeld worden.
SPO verbindt kennis en expertise in de pensioensector. Het direct toegankelijk en toepasbaar maken van die kennis en expertise vinden we essentieel. Alleen zo kunnen mensen én organisaties continu van elkaar leren en daardoor optimaal presteren in een continu veranderende omgeving.
Pensioen Bestuur & Management (PBM) voorziet u van alle informatie om uw pensioenfonds of pensioenuitvoeringsorganisatie te besturen. Dit mede dankzij een zeer betrokken en professionele PBM Raad van Advies en redactieraad.