Germany
- Strategische Beratung von Führungskräften zu Personalbedarfen, Anforderungsprofilen und kanalübergreifenden Recruiting‑Strategien - End‑to‑End‑Verantwortung für die Besetzung von Fach‑ und Führungspositionen inkl. eignungsdiagnostischer Auswahlverfahren - Steuerung des Bewerbermanagements in SAP SuccessFactors und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience - Teilnahme des Vaillant GROW Weiterentwicklungsprogramm (Fach- und Führungskarriere) - Analyse von Recruiting‑KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur Prozess‑ und Kanaloptimierung - Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretung, Global HR Abteilung sowie Local HR Abteilung - Planung, Umsetzung und Evaluation von Social‑Media‑ und Employer‑Branding‑Maßnahmen inkl. Corporate‑Influencer‑Programm - Leitung und Mitarbeit in HR‑Projekten zur Weiterentwicklung von Recruitingprozessen - Fachliche Betreuung, Entwicklung und Onboarding von Werkstudierenden im Talent Acquisition Team - Durchführung von Newplacement‑Gesprächen und vertrauensvolle Begleitung von Mitarbeitenden in Veränderungssituationen - Repräsentation des Unternehmens auf regionalen Messen und aktive Netzwerkpflege
- Strategische Beratung von Führungskräften zu Personalbedarfen, Anforderungsprofilen und kanalübergreifenden Recruiting‑Strategien - End‑to‑End‑Verantwortung für die Besetzung von Fach‑ und Führungspositionen inkl. eignungsdiagnostischer Auswahlverfahren - Steuerung des Bewerbermanagements in SAP SuccessFactors und Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience - Teilnahme des Vaillant GROW Weiterentwicklungsprogramm (Fach- und Führungskarriere) - Analyse von Recruiting‑KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur Prozess‑ und Kanaloptimierung - Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretung, Global HR Abteilung sowie Local HR Abteilung - Planung, Umsetzung und Evaluation von Social‑Media‑ und Employer‑Branding‑Maßnahmen inkl. Corporate‑Influencer‑Programm - Leitung und Mitarbeit in HR‑Projekten zur Weiterentwicklung von Recruitingprozessen - Fachliche Betreuung, Entwicklung und Onboarding von Werkstudierenden im Talent Acquisition Team - Durchführung von Newplacement‑Gesprächen und vertrauensvolle Begleitung von Mitarbeitenden in Veränderungssituationen - Repräsentation des Unternehmens auf regionalen Messen und aktive Netzwerkpflege
- Unterstützung bei der Betreuung, Koordination und Abwicklung der Recruitingprozesse - Bewerbermanagement und Pflege der Datenbank (SAP SuccessFactors) - Betreuung von Werkstudierenden-Positionen - Texting und Posting der Stellenprofile auf Jobportalen - Hochschulmarketing - Führen von Telefoninterviews zur Auswahl der Trainee Finance für das Assessment Center - Planung und Organisation des bspw. Assessment Center und der Messen - Betreuung der Schülerpraktikanten der Vaillant Deutschland
- Betreuung von Recruitingprojekten - Formulierung & Veröffentlichung von Stellenanzeigen - Identifikation der passenden Kandidaten für den Kunden - Erstellung von Kandidatenbeurteilungen - Vorbereitung und Begleitung telefonischer Bewerberinterviews und Coachings - Hochschulmarketing
- Organisation, Betreuung und Nachbereitung von internen und externen Trainings - Dokumentation von Trainingsteilnahmen in SAP - Erstellung von Feedback-Auswertungen - Vorbereitung von Trainingsunterlagen - Unterstützung im Tagesgeschäft und Trainingskoordination