Fribourg, Fribourg, Switzerland
Hallo, mein Name ist Michi und Neugier treibt mich an. Sie ist der Motor meiner Arbeit im Talent Acquisition ebenso wie meiner Leidenschaft für das Entdecken neuer Wege und Perspektiven im beruflichen wie auch privaten Umfeld. Als Talent Acquisition Lead bei der Comet verbinde ich grossartige Talente mit spannenden Herausforderungen in einer Umgebung, die von Technologie, Innovation und echter Zusammenarbeit geprägt ist. Ich begleite Führungskräfte auf allen Ebenen von Expert:innen bis zu C-Level-Positionen und gestalte eine Candidate Experience, die inspiriert und verbindet. Bei Comet steht Neugier im Zentrum unseres Handelns. Seit über 75 Jahren sind wir Pioniere in der Röntgen- und Hochfrequenztechnologie. Wir gestalten Branchen, treiben nachhaltigen Fortschritt voran und schaffen Raum für Menschen, die Neues wagen. In meiner Rolle verantworte ich neben lokalen und globalen Rekrutierungen auch Trainings für Führungskräfte zum Thema Talent Acquisition, optimiere unsere Prozesse und gestalte gemeinsam mit Kolleg:innen unser Employer Branding aktiv mit. Dabei nutze ich moderne Tools, ohne den Menschen aus dem Fokus zu verlieren. Ich glaube, dass die besten Innovationen dort entstehen, wo Neugier, Diversität und Mut zusammentreffen. Wenn du mehr über Comet, unsere Kultur oder offene Positionen erfahren möchtest, melde dich gerne. Und falls du gute Wander- oder Ausflugstipps hast, ich bin immer auf der Suche nach meinem nächsten Abenteuer. 😊 Ich bin neugierig auf eine bessere Welt. Du auch?
Als Talent Acquisition Lead bei Comet verantworte ich die Rekrutierung von Fach-, Führungs- und globalen Schlüsselrollen an unserem Hauptsitz in Flamatt sowie Standort übergreifend. Ich kombiniere moderne Recruiting-Technologien mit Empathie und Business-Verständnis, um Comets Kultur der Neugier und Innovation erlebbar zu machen. Neben der operativen Rekrutierung gestalte ich aktiv Employer Branding und Prozessinitiativen, begleite Führungskräfte im gesamten Hiring-Prozess und leite Trainings, die nachhaltige und menschenzentrierte Entscheidungen fördern. Hauptaufgaben & Schwerpunkte: • End-to-End Recruiting für komplexe Fach-, Führungs- und globale Schlüsselrollen • Strategische Partnerschaft mit Hiring Managern in Europa, USA und Asien • Aktives Sourcing & Aufbau internationaler Talentpipelines für Comets Zukunftsfelder • Stakeholder Management auf Senior- und C-Level mit Fokus auf Candidate Experience • Durchführung von internen Interviewtrainings (STAR-Methode, Role Plays, Entscheidungsleitfäden) • Prozessgestaltung und globale Harmonisierung der TA-Prozesse • Förderung einer positiven, authentischen Candidate Experience, die Comet als attraktiven Arbeitgeber sichtbar macht Comet ist ein global tätiges Schweizer Technologieunternehmen, das seit über 75 Jahren als Pionier in der Röntgen- und Hochfrequenztechnologie neue Standards setzt. Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Neugier, Entdeckung und echten Einfluss teilen. 👉 www.comet.tech
Ich bin Recruiter mit Herzblut und Leidenschaft. Bei der Emmi Gruppe bin ich für das ganzheitliche Recruiting von Fach- und Führungskräften im administrativen Bereich zuständig. Dazu zählen die IT, Marketing, Verkauf sowie Einkaufs Abteilungen und auch sämtliche Corporate Funktionen inklusive Management bei uns am Hauptsitz in Luzern. Ich fokussiere mich dabei auf die Hard-to-fill Vakanzen und erstelle für die unterschiedlichen Funktionen eine eigene Recruiting-Strategie. Dazu gehört auch das Erarbeiten von Case Studies und Assessments sowie das Active Sourcing bei ausgewählten Funktionen. Dabei setzte ich einen starken Fokus auf die Candidate Experience in jedem Prozess. Ich bin zudem mitverantwortlich für den Emmi Gruppe LinkedIn-Kanal und bin für diverse Projekte im Employer Branding und Hochschulmarketing verantwortlich, um Emmi als attraktive und moderne Arbeitgeberin weiter zu positionieren. Ab Januar 2023 darf ich im Co-Lead das Emmi Trainee-Programm leiten und weiterentwickeln. Das 2- jährige Trainee-Programm richtet sich an Masterabsolventen:innen in fünf Fachbereichen und ermöglich den Trainees in 4 Stages inklusive Auslandaufenthalt die Werte und Unternehmenskultur von Emmi kennenzulernen. Dadurch bietet das Programm den optimal Start in das Berufsleben nach dem Studium.
Emmi ist die führende Herstellerin von hochwertigen Milchprodukten in der Schweiz mit einer eigenen Präsenz in 14 Ländern. Ihre Qualitätsprodukte vertreibt Emmi in rund 60 Ländern und stellt diese an über 50 eigenen Produktionsstandorten in elf Ländern her. Mit mehr als 9'000 Mitarbeitenden, von denen rund 70 % ausserhalb der Schweiz tätig sind, erwirtschaftete die börsennotierte Emmi Gruppe (EMMN) 2022 einen Umsatz von CHF 4.2 Milliarden.
Als Praktikant bei Roche war ich für die Rekrutierung von Praktikanten und Trainees für die Standorte Basel und Kaiseraugst zuständig. Dazu zählten auch diverse internationale Programme für Hochschulabsolventen und Young Professionals. Gleichzeitig durfte ich diverse Projekte im Bereich Hochschulmarketing umsetzen und Inhouse Recruiting-Veranstaltungen organisieren. Roche ist heute einer der weltgrössten Biotechnologieunternehmen. Zudem sind wir ein führender Anbieter von In-vitro-Diagnostika und stellen transformative Lösungen für wichtige Therapiebereiche bereit.
Die Copartner Revision AG wurde im November 1992 gegründet und erbrachte von Beginn an Dienstleistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung/Revision, Beratung und Treuhand/Steuern. Mit einem kleinen, aber sehr qualifizierten Team wurden kleinere sowie mittlere Unternehmen in der Nordwestschweiz begleitet und umfassend betreut. Im Jahr 2004 wurde die Copartner Revision AG neu aufgestellt – ausgelöst durch die weltweiten Diskussionen über die Rolle der Wirtschaftsprüfer sowie die Auslegung der Organhaftpflicht. Die noch heute aktiven Partner Melchior Maurer, Sylvia Stebler und Mathieu Jaus übernahmen die Aktienmehrheit von der Gründergeneration. Mit einem weiterhin klaren Fokus auf die Kundenbedürfnisse konnte die Anzahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von vier auf 20 erhöht werden. Die Copartner Revision AG stellt den Kunden ins Zentrum und legt Wert auf eine erstklassige Beratung. Sie strebt langfristige und gefestigte Beziehungen zu den Kunden sowie Geschäftspartnern an. Im Unternehmen wird hochprofessionell gearbeitet und gleichzeitig eine freundschaftliche Unternehmenskultur gelebt.
Als Project Manager durfte ich das renommierte Studierendenprojekt Insight China als Partnership und Finance Verantwortlichen mitverantworten. Dabei konnten wir als Projektteam zwei erfolgreiche Seminare (1 Woche in der Schweiz und 2.5 Wochen in China) für rund 30 Studenten und Studentinnen organisieren. Insight China ist ein renommiertes Studierendenprojekt der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) und bietet ambitionierten Studierenden die Möglichkeit, Einblicke in die kulturelle und wirtschaftliche Vielfalt Chinas zu gewinnen. Durch die Förderung des Austauschs zwischen Fachleuten und Studierenden profitieren beide Seiten durch die Kombination von Theorie und Praxis voneinander. Ziel ist der Wissenstransfer zwischen der Studierendendelegation und den am Projekt beteiligten Unternehmen, um die Grundlagen für die Geschäftstätigkeit in China zu schaffen und zu stärken. www.insightchina.ch