Greater Leipzig Area
Als Head of People & Culture gestalte ich HR nicht nur als administrative Funktion, sondern als strategischen Wachstumspartner des Unternehmens. Mein Anspruch ist es, eine Kultur zu schaffen, in der Leistung, Wertschätzung und Weiterentwicklung Hand in Hand gehen. Von Recruiting über Organisationsentwicklung bis zu Change-Projekten begleite ich Führungskräfte und Teams, damit Vision und Realität im Arbeitsalltag zusammenfinden. Was mich auszeichnet: • Strategische Weitsicht kombiniert mit operativer Umsetzungskompetenz • Empathische Führung mit klarem Blick für unternehmerische Ziele • Netzwerkerin & Brückenbauerin zwischen Menschen, Abteilungen und Hierarchieebenen Mein Ziel: Menschen und Unternehmen so zu verbinden, dass beide langfristig profitieren und Arbeit nicht nur produktiv, sondern auch erfüllend ist.
01.01.2023 - 30.09.2023 Head of HR Leipzig 01.10.2023 - ongoing Head of People & Culture Leipzig
Prüfer für die Weiterbildung Wirtschaftsfachwirt
Recruiting für neue Standorte, Beratung von Führungskräften hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen, Abhalten von Schulungen für den HR Bereich, Coaching von Führungskräften durch Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Analyse von HR-Kennzahlen und Reports, Aktive Mitwirkung bei (internationalen) HR-Projekten, Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien
- Strategische und Operative Personalplanung - Gesundheitsmanagement - Active Sourcing - Personalentwicklung - Stellenausschreibung - Aktiver Ansprechpartner für Arbeitsvermittlungen - Personalbedarfsplanung
- Verhandlung Betriebsvereinbarungen - Zeit-Erfassung - Mitarbeiter Freisetzung - Disziplinarischer Leitung - Gesundheitsmanagement / BEM Prozess - Personalplanung operativ und strategisch - Personalcontrolling - Vorbereitende Aufgaben im Payroll-Prozess - Führungskräfte Entwicklung - Personalentwicklung - Recruitment / Personalgewinnung - Talente Entwicklung /Förderung/Planung