Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
Michael Höchsmann ist seit 1982 als Unternehmerberater und Executive Coach tätig. Seine Spezialgebiete sind die Nachfolgeberatung von Unternehmerfamilien des industriellen Mittelstands sowie die persönliche Einzelberatung von Top-Entscheidern der Wirtschaft. Er zählt in diesen Segmenten zu den erfahrensten Beratern im deutschsprachigen Raum. Er ist Gründer der TRADEMUS-Beratung für Familienunternehmen und der COMPITUM Advisors Partnerschaft für Executive Coaching und Leadership Consulting. Seit 2017 ist er zudem als Stifter und Vorstand der gemeinnützigen TRADEMUS Stiftung tätig. Trademus ist lateinisch und bedeutet: Wir werden weitergeben. Ein Teil der Einnahmen aus den Beratungsmandaten wird regelmäßig für gemeinnützige Projekte in den Bereichen Ausbildungsförderung, Beschäftigung und Armutsminderung von benachteiligten Jugendlichen in Deutschland und Afrika verwendet. Darüber hinaus engagiert er sich in verschiedenen Beiräten, Hilfsorganisationen und Initiativen (wie z.B. JOBLINGE e.V.) sowie als Mitglied des Kuratoriums von GESUNDES AFRIKA e.V. (früher AMREF Deutschland / Flying Doctors). Außerdem ist er förderndes Mitglied der Luftsportgemeinschaft Hanns Klemm e.V.. Hanns Klemm (1885 - 1961), der Großvater der Ehefrau von Michael Höchsmann, war ein Pionier des Leichtflugzeugbaus in Deutschland. (siehe Profilbild oben: Klemm L25, Baujahr 1934)
Die TRADEMUS Stiftung (Eigenschreibweise TRADEMUS) ist eine rechtsfähige, gemeinnützige Stiftung des bürgerlichen Rechts, die von der Familie Dr. Bettina und Michael Höchsmann im März 2017 errichtet wurde. Trademus ist lateinisch und bedeutet: Wir werden weitergeben. Der Name kennzeichnet die grundlegende Idee der TRADEMUS Stiftung. Es ist die Idee der verantwortungsbewussten Ressourcenteilung und der sinnvollen Kooperation, zum Wohle hilfsbedürftiger Menschen und erhaltenswerter Organisationen. Das übergreifende Ziel ist Zukunftssicherung, und zwar in zweifacher Hinsicht. Zum einen geht es um die Entwicklung von Erwerbsfähigkeit und existenzsichernden Einkommen für marginalisierte Menschen im Globalen Süden, insbesondere Afrika. Zum anderen geht es um die Sicherung der Existenz und Zukunftsfähigkeit mittelständischer Familienunternehmen als Rückgrat der Wirtschaft und Gesellschaft. Die gesellschaftliche, auf das Gemeinwohl im eigenen Land gerichtete Idee des Weitergebens für eine nachhaltige Mittelstandsentwicklung beinhaltet auch den Aspekt des Zurückgebens. Denn erst durch die langjährige Zusammenarbeit und Loyalität mit Familienunternehmen war die TRADEMUS-Beratung in der Lage, die Mittel zur Errichtung der Stiftung zu erwirtschaften. Deshalb fördert die TRADEMUS Stiftung unter dem Leitmotiv "Familienunternehmen weiterführen" nun langfristig praxisrelevante Forschung und Wissenstransfer zu den speziellen Erfolgs- und Kontinuitätsfaktoren dieses erhaltenswerten "German Mittelstand". Die humanitäre Stiftungsidee in unserer Verantwortung und Solidarität als priviligierte Weltbürger trägt die Überschrift "Mit Bildung Perspektiven schaffen". Sie ist auf die marginalisierten Menschen im Globalen Süden gerichtet, die ohne Ausbildung und Starthilfen keine Aussicht haben, eine stabile Grundlage für ein menschenwürdiges Leben zu erarbeiten. 2024 wurde unter dem Leitmotiv "Jobs created by recycling" ein erstes Förderprojekt in Tansania gestartet.
COMPITUM Advisors ist eine Partnerschaft für Executive Coaching und Leadership Consulting. Der seit 2011 eingetragene Markenname COMPITUM, der ebensfalls der TRADEMUS Stiftung gehört, wurde nicht ohne Grund gewählt: Mit compitum (lat.) wurde in der römischen Antike eine besonders markierte Weggabelung bezeichnet, an der eindeutig über die Richtung und die weitere Vorgehensweise entschieden werden musste. In diesem Sinne verstehen sich COMPITUM Advisors als kritisch-konstruktive und zugleich fürsorgliche Wegbegleiter, als Sounding Board für eine kompetente, pragmatische Second Opinion und als praxiserprobte Sicherungspartner an erfolgskritischen Passagen auf der "Gipfeltour". COMPITUM Advisors sind exklusive Vertraute und methodensichere Reflexionspartner bei Entscheidungs- und Verhaltenskonflikten in schwierigen beruflichen und geschäftlichen Situationen, bei strukturellen und personellen Neuausrichtungen, bei der Übernahme neuer Aufgaben und Rollen, bei der Integration in neue Unternehmenskulturen und - nicht zuletzt - an ganz persönlichen Schlüsselstellen und Wendepunkten des Lebens. Dabei haben wir uns auf das Persönlichkeitsspektrum und die Perspektiven der Personengruppe spezialisiert, die wir seit Jahrzehnten besonders gut kennen und in ungezählten Krisen- und Umbruchsituationen unmittelbar begleitet haben: Die Letztentscheider an der Unternehmensspitze, die entweder direkt an die Gesellschafter oder deren Gremien berichten oder selbst Anteilseigner oder Beiräte sind. Der COMPITUM-Gründungspartner Michael Höchsmann ist langjähriges Mitglied und zertifizierter Professional Coach im Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC). 2026 ist Dr. Philip Eigen als weiterer Managing Partner in die Partnerschaft eingetreten. Er verfügt über eine jahrzehntelange Coaching-Erfahrung mit zahlreichen Weiterbildungen, u.a. in systemischer Beratung und Mediation. Mit ihm als Vertreter der zweiten COMPITUM-Generation ist die Fortführung der Gesellschaft sichergestellt.
Die TRADEMUS Beratung GmbH unterstützt Unternehmerfamilien des industriellen Mittelstands in einem ganzheitlich-integrativen Ansatz bei der Bewältigung des Generationswechsels und bei der Weiterentwicklung und Fortführung ihrer Unternehmen. Ziel ist der gelingende Generationenübergang, sowohl erfolgreich in Bezug auf die Zukunftssicherung des Unternehmens und den abgestimmten Führungswechsel an der Unternehmensspitze als auch harmonisch und nachhaltig in Bezug auf die Bewahrung des Familienfriedens und den Zusammenhalt im Gesellschafterkreis. TRADEMUS ist lateinisch und bedeutet: wir werden weitergeben. Die Wurzeln der TRADEMUS-Beratung liegen im Jahr 1982, als sich der Gründer Michael Höchsmann als Berater für Familienunternehmen spezialisierte. Dabei verfolgte er einen integrativen Ansatz, gestützt auf ein multidisziplinäres Netzwerk. Diese Wissensallianz nannte er TRADEMUS. Schon bald entstanden daraus erfolgreiche Projektpartnerschaften aus Strategie-, Personal- und Organisationsberatern in Verbindung mit ausgewählten Fachanwälten. So wurden in vier Jahrzehnten viele Nachfolger und Nachfolgerinnen auf ihrem Weg in die Unternehmerrolle unterstützt, erfolgreiche Führungsteams zusammengestellt, belastbare Governance-Strukturen geschaffen und materielle und immaterielle Werte erhalten. Bei mehreren Mandanten begleiten TRADEMUS-Berater nun bereits den zweiten Führungs- und Generationswechsel. Seit 2017 ist die TRADEMUS Stiftung Inhaberin der europaweit geschützten Marken TRADEMUS und COMPITUM sowie Aufsichtsorgan der Beratungsgesellschaften. Seit 2024 führt Dr. Philip Eigen die TRADEMUS Beratung als Geschäftsführender Gesellschafter in die nächste Generation, seit 2026 in Form einer GmbH in Verantwortungseigentum zusammen mit York Lindenschmidt und mit Einbindung der TRADEMUS Stiftung. Durch die Einbindung der Stiftung kann die GmbH weder verkauft noch zerschlagen werden. So verbinden wir unternehmerische Kontinuität mit systematischer Erneuerungsfähigkeit.
Gründung der Höchsmann & Company Management Consultants GmbH als Geschäftsnachfolgerin (Asset Deal / MBO) der Knight Wendling Executive Search GmbH, ab 11/2000 Neustart als Kommanditgesellschaft, seit 2021 GmbH & Co. KG. International ausgerichtete, inhabergeführte Personal- und Managementberatung mit den Leistungsbereichen - Besetzung von oberen Führungspositionen (Executive Search), - Bewertung des Managementpotenzials (Management Assessment), - Besetzung und Gestaltung von Aufsichtsgremien (Board Search) und - persönliche Einzelberatung von Führungskräften (Executive Coaching). Mitglied im internationalen Berufsverband AESC (The Association of Executive Search and Leadership Consultants). Mitglied im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) 2012: Michael Höchsmann veräußert seine Geschäftsanteile und scheidet als Komplementär der KG aus. 2022: Thorsten Amend-Schnaar übernimmt 100% der Anteile und führt das Unternehmen als Geschäftsführender Gesellschafter in der zweiten Generation weiter.
Geschäftsführender Gesellschafter der Knight Wendling Executive Search GmbH, Düsseldorf und Chairman der European Group der Executive Search Division der Knight Wendling-Gruppe, Zürich / Chicago (gegründet 1965), mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt, Paris, London und Zürich. Gründungsmitglied der Vereinigung Deutscher Executive Search-Berater (VDESB) e.V., später aufgegangen in der weltweiten Association of Executive Search Consultants (AESC). 1997: Übernahme der Geschäftsaktivitäten der Knight Wendling Executive Search GmbH (KWES) durch Michael Höchsmann und Integration in die neu gegründete Höchsmann & Company GmbH, Düsseldorf. Die TRADEMUS-Unternehmerberatung (Nachfolge in Familienunternehmen) war von Beginn an ein eigenständiger Geschäftsbereich der deutschen KWES GmbH. Die Projekte fokussierten sich zunehmend auch auf die systemische Prozessbegleitung bei der Familiennachfolge und den innerfamiliären Generationenübergang. Im Mittelpunkt standen die Moderation und Gestaltung von hybriden Führungsstrukturen aus Familienmitgliedern mehrerer Generationen und neu hinzukommenden familienexternen Geschäftsführern, in Verbindung mit einer konsistenten Family Business Governance sowie der Strukturierung und Besetzung von objektivierenden Aufsichtsgremien.