Hamburg, Hamburg, Germany
Unternehmen verlieren aktuell systematisch erfahrene Leistungsträger. Nicht aus Mangel an Bedarf, sondern durch Denkfehler in Führung, HR und Kommunikation. Die Folgen sind konkret: Fehlbesetzungen, unnötige Fluktuation, Reibungsverluste in Teams und ein Employer Branding, das intern nicht trägt. Genau hier setze ich an. Ich arbeite mit Vorständen, Geschäftsführern und Top-Entscheidern an den Punkten, an denen Personalentscheidungen tatsächlich getroffen werden. In Besetzungen, in Transformationen und in sensiblen Führungssituationen. Mein Fokus liegt auf der Generation 50+. Nicht als soziales Thema, sondern als strategischer Faktor, der in vielen Unternehmen falsch eingeschätzt wird. Ich mache sichtbar, wo Wahrnehmung und Realität auseinanderlaufen und übersetze das in klare, umsetzbare Entscheidungen. In Personalstrategien, in Kommunikation und im Führungsverhalten. Typische Anlässe für meine Arbeit: – wiederkehrende Fehlbesetzungen trotz vermeintlichem Fachkräftemangel – hohe Absprungraten erfahrener Mitarbeiter – Unsicherheit im Umgang mit altersgemischten Teams – strategische Neuausrichtung unter interner oder öffentlicher Beobachtung Ich arbeite nicht operativ, sondern dort, wo Klarheit fehlt und Entscheidungen Wirkung entfalten müssen. Formate der Zusammenarbeit: – Executive Sparring für C-Level – Strategische Standortbestimmung bei kritischen Personalfragen – Entwicklung klarer Entscheidungs- und Kommunikationslinien in Transformationsphasen Wenn Sie den Umgang mit Erfahrung in Ihrem Unternehmen nicht dem Zufall überlassen wollen, sondern strategisch nutzen möchten, sprechen Sie mit mir.
▶ WAS WIR TUN: • Wir beraten und unterstützen Unternehmen bei allen Themen rund um den Employee Lifecycle. • Wir helfen Ihnen, bei allen Personalthemen eine entscheidende Verbesserung zu erreichen. • Wir liefern Ihnen in der Personalbeschaffung immer die besten Kandidaten. • Wir sparen Ihre Zeit, so dass Sie andere wichtige Aufgaben zeitnah erledigen können. ▶ WIE WIR DABEI VORGEHEN: • Wir hören Ihnen erstmal zu und finden gemeinsam eine pragmatische Lösung. • Wir sind immer auf dem neuesten Wissensstand und kennen die Best Practices. • Wir verbessern uns stetig durch den Austausch im Netzwerk und kontinuierliche Weiterbildung. • Wir pflegen unser Netzwerk und bauen es für unseren gemeinsamen Erfolg immer weiter aus. • Wir kümmern uns um Ihre Fragestellungen und bieten eine schnelle und bezahlbare Lösung. • Wir arbeiten gemeinsam mit Ihnen an Ihrem Erfolg für die Zukunft. ▶ WAS UNS UNTERSCHEIDET: • Ein großartiges Team, das sich Dienstleistung auf die Fahnen geschrieben hat. • Eine Firmengeschichte seit 1981 mit zahllosen erfolgreichen Projekten. • Eine Besetzungsquote von 99% in der Personalbeschaffung. • Ein professionelles Beraterteam mit Spezialisten für jedes Personalthema. • Umfangreiches Knowhow für die Durchführung von Projekten in der digitalen Welt. • Ein großes Netzwerk an Spezialisten zur Unterstützung der gemeinsamen Projekte. • Eine stets ökonomische und unternehmerische Denkweise. • Der Erfolg des Unternehmens steht im Vordergrund und nicht das schnelle Geld.
TGMC Management Consulting GmbH Personalberatung seit 1994 25 Jahre Erfolg im Executive Search TGMC Management Consulting agiert seit 1994 als Personalberatung am Markt. Mit den vier Säulen Executive Search, Recruiting Services, Career Support und Change Experts sowie einem klaren Branchenfokus, bieten wir Unternehmen wie auch Kandidaten einen umfassenden, bedarfsorientierten Service.