Greater Munich Metropolitan Area
Verantwortung für alle operativen und strategischen Personalthemen der Tiermedizingruppe in der Region DACH. Über 3000 Mitarbeiter in Deutschland, Schweiz und Österreich, verteilt auf insgesamt über 120 Standorte - verbunden mit dem Aufbau einer professionellen HR-Unterstützung für die Standorte inklusive Einführung von HR-Tools, wie HRM-System, Schichtplanung/Zeiterfassung, Bewerbermanagement und Payroll.
Qualifizierte Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in den Themenfeldern, Entwicklung, Zusammenarbeit, Einkommen, PMP-Prozess (Mitarbeitergespräche) und individuellen Einzelmaßnahmen sowie Beurteilung von Tätigkeitseingruppierungen nach tariflichen Gesichtspunkten
Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit des Unternehmens für insgesamt 900 Mitarbeiter verteilt auf 9 Standorte deutschlandweit. Stabsstelle zur Geschäftsführung. Aufbau und Strukturierung einer Personalabteilung mit Schnittstellen- und Prozessdefinition und Neuausrichtung der Personalbeschaffung.