Waddinxveen, South Holland, Netherlands
Ik help organisaties op de achtergrond, heb een lange adem, vindt uitzoeken en organiseren heerlijk en boek graag duurzame resultaten. Plannen, gedachten en ideeën vertalen in beleid vind ik geweldig leuk. Aan een herseninfarct (CVA) hield ik hersenletsel, neurofatigue en neurologische klachten over. Daardoor ben ik volledig en duurzaam arbeidsongeschikt (WAO >WIA >IVA) en leef ik simpel, sober en stressless. Als je doet wat je deed, krijg je wat je kreeg en blijf je waar je was. Dat is een beetje saai, misschien kan het wél. Ik hou van afwisseling. Mijn levensmotto komt uit het Bijbelboek Prediker: 'Wijsheid is beter dan Kracht'. Ik leef uit genade en met blijdschap en ben nieuwsgierig naar iedere nieuwe dag. Ik verzamel autofolders en vind een beetje sportief fietsen en hardlopen uitdagend.
Ik ben als vrijwilliger en/of als vriend (ad-hoc, hybride) actief voor verschillende organisaties.
* Nieuwe introductietraining * Ontwikkelpaden voor Engineers (met technisch HBO / WO) * Training pakket voor (Shift) Team Leaders In deze rol werkte ik aan mijn revalidatie en re-integratie.
STC-Group (Voorzitter Adviescommissie Algemene Operationele Techniek Brielle, Lid Raad van Advies) 2009 - 2012 Deltalinqs Netwerk 2006-2010 ( Lid Stuurgroep Proces & Maintenance College, lid Stuurgroep DeltalinqsTrainingenLoket) * Opleidingsbeleid en -programma's beschreven * EVC- traject voor Senior Operators, Ontwikkelportfolio voor Expert Operators ontwikkeld * Invoering van Competentie Management * Leadership Assessment & Development Programma - Leiderschapstrainingen ontwikkeld * Opstellen van Kwalificatieprofielen * Leiding geven aan de afdeling (6 FTE) * Intern auditor In november 2011 kreeg ik een CVA / Herseninfarct, in goed overleg deze functie neergelegd.
Commissie Samenleving
plv. Voorzitter Ondernemingsraad (2005) lid van de RAI Commissie Onderwijs & Arbeidsmarkt (2001-2005) * Verantwoordelijk voor het opleidingsbeleid en -aanbod voor de Peugeot dealerbedrijven * Leidinggeven aan de afdeling ( 9 FTE) * Nieuwe opleidingsstructuur voor technici, aansluitend op beroepskwalificaties * Leergang voor Operationeel Directeuren Dealerbedrijven * Modulaire trainingsopzet voor Service Adviseurs en Magazijnmedewerkers
Peugeot Dealer Benchmark Programma met 17 KPI's, delen van Best Practices en een uitgebreid support curriculum. * Opstart project: van idee tot en met de eerste pilot.
* Verkopen, ontwikkelen en uitvoeren van trainingen, vooral binnen de Automotive (o.a. Pon's Automobielhandel - JVP Junior Verkopers Projekt) * Inhoudelijk verantwoordelijk voor aantal trainingen en kwaliteit van uitvoering voor collega-trainers * Eindverantwoordelijk voor bedrijfsorganisatie in 1997 en 1998 (15 FTE)