Rotterdam, South Holland, Netherlands
Ik ben altijd nieuwsgierig naar de persoon die tegenover mij zit. Graag breng ik bevlogen mensen met elkaar in contact die samen levens beter willen maken. Wil jij in contact komen met Roche en ontdekken of jouw volgende carrierestap mogelijk bij ons ligt? Aarzel dan niet om contact met mij op te nemen. [email protected] 0641607509
Sinds augustus 2021 zijn de People & Culture (HR)-afdelingen van Roche Nederland, Roche Diagnostics en Roche Diabetes Care samengevoegd. Hierdoor werken we als één internationaal recruitmentteam voor EMEA, waarbij ik verantwoordelijk ben voor recruitment in Nederland. 🔹 Talent Acquisition Partner Als strategisch recruitmentpartner richt ik me op het aantrekken van toptalent en het bouwen van een sterke talentpipeline. Mijn focus ligt zowel op nationaal als internationaal recruitment, met speciale aandacht voor sleutelposities en het versterken van onze bedrijfscultuur. Focusgebieden: 🔵 Strategisch en internationaal recruitment 🔵 Talentpool- en pipelinebuilding 🔵 Recruitment voor General & Country Manager-rollen (rotatie) 🔵 Traineeships & stages 🔵 Cultuurverandering & onboarding 🔵 Agile/Scrum werkwijze 🔹 Squad Lead (2024-2025) Naast mijn rol als recruiter neem ik voor een jaar de verantwoordelijkheid als Squad Lead. Binnen Roche Nederland hebben we een multidisciplinair team opgericht waarin collega’s bijdragen aan een sterkere werkcultuur. In mijn rol ondersteun ik het team bij initiatieven die de medewerkerstevredenheid vergroten en een positieve impact hebben op onze werkomgeving. Focusgebieden: 🔵 Goal setting 🔵 Career & Development 🔵 Well-being
Sinds 2019 werken we bij Roche in een Agile organisatie. Dat betekent dat we niet alleen mensen zoeken die passen, maar juist mensen die onze organisatie mee helpen vormen. Om dat te realiseren, hebben we ons recruitmentproces vernieuwd. We kijken verder dan CV’s en brieven en richten ons nog meer op de persoon achter het 'papiertje'. We willen kandidaten een transparante en authentieke kennismaking bieden, zodat zij – en wij – een goed beeld krijgen van de match. Mijn focus: 🔵 Persoonlijk en strategisch recruitment 🔵 Opbouwen van talentpools en pipelines 🔵 Traineeships en stages 🔵 Cultuurverandering en onboarding 🔵 Werken volgens Agile & Scrum
- Recruitment - Stagebeleid vormgeven, werven en begeleiden van stagiaires - Periodiek Medisch Onderzoek (Healthcheck) - Young Roche / Reverse Mentoring Project
- Recruitment - Vormgeven en uitvoeren gezondheidsbeleid (NovoHealth) - Ziekteverzuimregistratie en coördinatie - Ondersteuning management - Personeelsadministratie - Sociaal Jaarverslag - Onboarding traject