Stuttgart Region
Aufbereitung und Reporting von Personalkennzahlen für die Unternehmensgruppe, Definiton und Analyse von HR KPIs, Erstellung und Abstimmung der Personalkosten- und Headcountplanung, Ad-hoc Reporting, Mitarbeit bei den Quartals- und Jahresabschlussarbeiten, HR Projekte mit nationaler und internationaler Ausrichtung
Erstellung und Weiterentwicklung des Standard- und ad-hoc Reportings von Personalkennzahlen, Definition und Weiterentwicklung von Personalkennzahlen, Mitwirkung bei der Headcount und Personalkostenplanung, Unterstützung der Jahresabschlussarbeiten, Verantwortlichkeit für das Organisationsmanagement in SAP HCM, Mitarbeit an verschiedenen HR Projekten
Mitarbeit an verschiedenen Projekten im Bereich Personalauswahl, Potenzialanalyse sowie Personal- und Organisationsentwicklung, Unterstützung bei der Entwicklung von Assessment- und Development-Center-Verfahren, Erstellung Seminarkonzepte
Vor-, Nachbereitung und Betreuung von verschiedenen Personalauswahl und - etnwicklungsverfahren, Konzeption von Simulationen für Assessment-Center-Verfahren, Unterstützung bei der Erstellung von Assessment-Center-Gutachten