Argentina
Licenciado en Psicología con amplia trayectoria liderando proyectos de Recursos Humanos. Sólida experiencia coordinando y supervisando equipos de trabajo y consultores externos. Hábil en las relaciones interpersonales, dinámico y orientado a resultados.
Áreas a cargo: Selección, Capacitación, Desarrollo, Comunicaciones Internas y RSE o Creación y puesta en marcha del área a nivel nacional. o Selección de Personal: Supervisión integral de los procesos del sector. Análisis / Revisión de Estructura junto a los Directores de área o People Review: Diseño y ejecución de los programas de análisis del desempeño, detección de potencial, identificación de puestos / personas claves, cuadros de reemplazo, gestión por objetivos, etc. o Diseño de planes de carrera. o Coordinación del proceso de Job Posting. o Diseño de programas de formación de los niveles operativos, mandos medios y jerárquicos (en plantas y en oficinas administrativas) o Reelevamiento de necesidades de capacitación por sector. o Diseño y dictado de cursos de capacitación interna (Inducción, Feedback, Liderazgo, entre otros) o Supervisión y seguimiento de las acciones de comunicación interna: eventos, torneos deportivos y de integración, family days, atenciones al personal, intranet, entre otros. o Responsabilidad Social Empresaria: Armado y seguimiento del plan anual de acción (concurso de proyectos sociales, capacitaciones ONGs, vínculo con autoridades Municipales, voluntariado corporativo) o Selección / seguimiento de proveedores. o Planificación y Administración del presupuesto del área.
o Organización integral del área de Capacitación. o Responsable de la selección y seguimiento del staff docente y de Atención al Público. o Armado, coordinación y evaluación de programas de formación y entrenamiento. o Reelevamiento y detección de necesidades para capacitaciones in company. o Asesoramiento a profesionales en desarrollo de carrera (Outplacement Center). o Administración del presupuesto del área.
o Coordinación del equipo de guías: Seguimiento y capacitación de staff de 40 personas. o Confección de actividades y programas de formación para el desarrollo de RRHH. o Diseño, planificación y desarrollo de eventos empresariales. o Selección e Inducción del personal
o Responsable Atención al Público: Incluyendo la formación y capacitación de los empleados. o Creación y supervisión de línea de Atención al Afiliado.