Martin van der Veen

Projectleider Warmtetransitie

Buitenpost, Friesland, Netherlands

About

Kernkwaliteiten: Ondernemend, strategisch management, daadkrachtig, visie, enthousiasmeren, echte coach, netwerker, lobbyist, probleem oplosser, creatief Top 5 Talent DNA CliftonStrengths: 1. Relatievorming, 2. Strategisch, 3. Communicatie, 4. Contextueel en 5. zelfverzekerdheid Positieve eigenschappen: Analytisch, zelfverzekerd, gedreven, energiek, pragmatisch en mensgericht.

Experience

  • Projectleider warmtetransitie at Gemeente Tytsjerksteradiel (New Climate Group)
    Feb 2026 - Present · 5 mos

  • Strategisch adviseur Klimaat en Leefomgeving at Gemeente Opsterland
    Jan 2024 - Jan 2026 · 2 yrs 1 mo

  • Directeur at Bowinn
    Nov 2020 - Dec 2023 · 3 yrs 2 mos

    Samen met mkb ondernemers in de sector bouw, installatietechniek en infra innovatietrajecten opzetten en projectmatig begeleiden. Daarnaast de samenwerking met het mbo en hbo onderwijs mdp (multi- disciplinaire projecten opzetten voor kennisdeling en onderzoek voor de mkb bedrijven in het kader van aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt.

  • Kennismakelaar at Qop Noordoost Fryslân
    Jan 2020 - Nov 2022 · 2 yrs 11 mos

    In 2020 via Stichting QOP gedetacheerd bij Bowinn in de rol van directeur. Werkzaamheden zijn het begeleiden van innovaties in de sector bouw, installatietechniek en infrasector op het gebied van industrieel, biobased en circulaire bouw. Daarnaast het begeleiden en coachen van mbo- en hbo studenten van 9 technische opleidingen binnen het Multi Disciplinar Project "Modern Living, Conscious Building" van NHL Stenden Hogeschool. De functie is per 11 november 2022 beëindigd.

  • Lid MATRIX at Samenwerkingsverband Noord-Nederland (SNN)
    Oct 2019 - Jan 2021 · 1 yr 4 mos

    De Matrix is een gesprekstafel waar verschillende partners/organisaties uit het Noorden hun krachten bundelen om met hun kennis, ervaring, brede netwerken en korte lijnen innovatieve projecten, technologieën en (strategische)vraagstukken sneller verder te brengen.