The Randstad, Netherlands
Ik vind het leuk om mensen met elkaar te verbinden en te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Ik streef er naar om elke dag weer beter en verder te komen: “Don’t count the days, make the days count”. Hierbij luister ik goed, verwerk wat ik hoor en zie, durf te zeggen wat ik denk, te vragen wat andere niet vragen, met respect en aandacht voor het individu en het proces. Een stap naar voren is het doel wat ik nastreef. Kernwoorden die mij typeren: Nieuwsgierig, onderzoekend, creatief, scherpzinnig, generalist, authentiek, constructief, zelfkritisch
Coach van 16 professionals op het gebied van beleggingsdienstverlening voor particulieren en ondernemingen. • Verantwoordelijk voor ca 4.000 beleggende relaties binnen beleggingsadvies en vermogensbeheer. • Specifiek landelijk aandachtsgebied voor beleggende klanten onder bewind en Curatele, Sport & Entertainment, expats en niet-ingezetene. • Resultaat: jaarlijkse netto groei van de beleggingsportefeuille op klant aantallen en volume, sterk vergroten van de digitale klantbeleving en een zeer stabiele borging van de reconstrueerbaarheid en de kwaliteit van beleggingsdossiers.
Opzetten van een nieuw team Beleggen Retail binnen Private Banking P&S Nederland. • Primair verantwoordelijk in Retail Beleggen voor de gebieden compliance, audit, legal, risk en finance. • Functioneel verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van 42 professionals op het gebied van Beleggingsdienstverlening voor particulieren en ondernemingen. • Resultaat: ontwikkeling van een nieuwe afdeling binnen Private Banking, succesvol begeleiden van medewerkers in het transitieproces van Retail naar Private Banking en een basis gecreëerd voor de reconstrueerbaarheid en de kwaliteit van beleggingsdossiers.
Leidinggeven aan een team van Preferred Bankers Medici & Vrije beroepen, Financiële Planners, Beleggingsadviseurs en (commercieel) ondersteunende medewerkers. De doelgroep bestaat uit zelfstandigen met eigen onderneming zoals medici, (klassieke) vrije beroepers, advocaten, DGA’s alsmede particuliere klanten met een belegd vermogen >100.000 of een creditvolume > 250.000. Primair verantwoordelijk voor ontwikkeling van medewerkers en het creëren van een cultuur van continue verbeteren en samenwerken. Als lid van District MT belangrijke rol als gezicht in de markt en het realiseren van districtsdoelstellingen.
Leiding geven aan de afdeling Preferred Banking District Tilburg, binnen vastgestelde beleidskaders en aandachtsgebied, teneide de Preferred Banking doelstellingen (baten, klanttevredenheid en kwaliteit) en uitbreiding van het marktaandeel te realiseren. Binnen het team coaching en sturing geven aan 9 bankers en 9 assistenten.