Greater Bremen Area
Was gibt es bei mir? ➡️ Qualifiziertes und erfahrenes Personal aus verschiedenen Bereichen der Windkraft und dazu Service/Wartung von Windkraftanlagen. Kannst du noch Unterstützung von jemandem mit richtiger Dienstleistungsmentalität gebrauchen, welcher auch gerne die Extrameile für den Kundenerfolg geht? Warum ich? 🚀 Ich habe in der Vergangenheit bereits ein Unternehmen von 0 zu einer dreistelligen Mitarbeiterzahl mit aufgebaut. Dies funktioniert in einem übersättigten Markt nur, wenn Kunden tatsächlichen Mehrwert und die Mitarbeiter Wertschätzung erleben. 🚀 Dabei arbeite ich nach der einfachen Gleichung "Service = Begeisterung", denn für Begeisterung kannst du nicht werben. Bei mir wirst du keine ewigen Verkaufsmonologe zur Selbstbeweihräucherung und ohne direkten Nutzen für dich hören, sondern alles mit dem Ziel herauszufinden, wie ich mithelfen kann für deinen Erfolg. Netzwerken? Ich vernetze mich sehr gerne mit anderen lebensbejahenden und positiven Menschen. Schreibe mir hier einfach eine Nachricht, falls ich dir sympathisch erscheine und garantiert erhältst du sehr schnell eine Antwort von mir. Wobei darf ich dich beruflich unterstützen? Schreibe mir einfach hier oder ruf mich an! ☎️: +49 172 307 793 17
Meine Herausforderung für das neue Jahrzehnt ist der Wechsel zur WP Group und darin vor allem der Ausbau der erfolgreichen Personaldienstleistung. Die bisherigen Errungenschaften unseres Teams: - Gewinnung des weltweit größten Betreibers für Offshore-Windparks als Kunden. - Gewinnung eines der größten Industrieservice-Unternehmen Deutschlands als Kunden.
Diese Phase markierte das Offboarding nach meinem selbstgewählten Exit als Gründer und Geschäftsführer.
Gemeinsam mit zwei Partnern habe ich in Oldenburg eine Personaldienstleistung mit eigener Produktionssparte für Glasfaserkunststoffprodukte aufgebaut. Dabei war ich generalistisch tätig, von der Auswahl und Betreuung unserer Mitarbeiter bis hin zur strategischen Ausrichtung und Vertrieb bzw. Kundenmanagement. Errungenschaften: - Mitgründung und Aufbau des Unternehmens, wobei wir letztlich durchschnittlich eine dreistellige Anzahl an Mitarbeitern beschäftigten.
Bereits während des Studiums wurde ich mit dem Aufbau einer neuen Abteilung betraut, welche den polnischen Arbeitsmarkt als Ziel hatte. Hier habe ich erste Erfahrungen im Kundenmanagement und der Personalführung gewonnen. Errungenschaften: - Zum Ende meiner Tätigkeit waren ca. 25% aller Mitarbeiter der ZPN-Gruppe unter meiner Führung beschäftigt. Dabei habe ich standardisierte Prozesse zur Mitarbeitergewinnung aus Polen definiert und umgesetzt, inkl. Mitarbeiterbetreuung und Maßnahmen zur Integration im neuen Lebensumfeld.