Grasbrunn, Bavaria, Germany
Mit über sechs Jahren Erfahrung im Business-to-Business-Vertrieb und Kunden-Support bringe ich umfassende Kenntnisse in der Pflege und Erweiterung von Kundenbeziehungen sowie in der Identifizierung und Umsetzung von Absatzmöglichkeiten ein. In meiner aktuellen Rolle als Sales Manager Ausschreibungen bei der citema group GmbH konzentriere ich mich auf die Erreichung strategischer Vertriebsziele und die Förderung der Kundenzufriedenheit. Durch meine Fähigkeiten im Projektmanagement und enge Zusammenarbeit mit Kollegen strebe ich an, nachhaltige Partnerschaften zu schaffen und wertschöpfende Lösungen zu entwickeln, die langfristigen Geschäftserfolg ermöglichen.
-Aufbau von Kundenbeziehungen und intensive Betreuung eines bestehenden Kundenstammes -Erschließung neuer Absatzmöglichkeiten sowie Identifizierung und Realisierung von Verkaufschancen -Angebotserstellung an unsere Kunden mit fundierter Klärung von aktuellen Preisen und Lieferzeiten -Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch das Erfüllen definierter KPls -Proaktive Kundenansprache zur Unterstützung von Vertriebs- und Marketingkampagnen -Vereinbarung von Sonderkonditionen und Rahmenverträgen -Vorbereitung und Begleitung von Telemarketing-Projekten bei zugewiesenen Kunden -Eigenverantwortliche telefonische Auftragsverhandlungen mit Kunden -Koordination und enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Vertriebsmitarbeitern im Außendienst -Vorbereitung, Pflege und Ausarbeitung von Statistiken und Analysen -Neben den klassischen elektronischen Komponenten ebenso erfahren im Vertrieb von Software Sonderaufgaben: -Vertretung der Teamleitung bei Urlaub -Aktive Teilnahme an Fach- und Branchenmessen z.B. Electronica oder Embedded World -Funktion als Champion im Zusammenhang mit der Einführung und Nutzung von Zilliant lnitiative (Softwarelösung für Preis- und Angebotsmanagement)
o Aufbau von Netzwerken und Akquisition neuer Kunden und Mitarbeiter/innen o Kalt Akquise neuer Kunden in einem 100km Radius o Erkundung des Personaldienstleistungsmarktes o Suche, Auswahl und Beurteilung geeigneter Kandidaten o Personaleinstellung- und Betreuung o Selbstständige Betreuung der Bestandskunden o Durchführung arbeitsrechtlicher Personalmaßnahmen o Disposition der Mitarbeitereinsätze unter Beachtung der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen o Einsatzbetreuung mit Gefährdungsbeurteilung von Arbeitsplätzen o Anwendung und Weiterentwicklung moderner Methoden des Personalrecruitings o Kooperation mit der Agentur für Arbeit sowie externen Bildungsträgern o Eingabe und Pflege der Stammdaten in die Branchensoftware (L1