Kampen, Overijssel, Netherlands
Ziekteverzuimbeheersing is mijn passie. Een werkveld waarin al mijn HR-skills tot hun recht komen. Mijn kennis op het gebied van arbeidsrecht en UWV-regelgeving en mijn oprechte interesse in wat mensen motiveert gecombineerd met mijn gedrevenheid, mijn creativiteit en een gezonde dosis zelfspot maken mij een optimale schakel tussen stakeholders. PGVZ, het bedrijf waar ik momenteel werkzaam ben, is in drie jaar van 80 medewerkers gegroeid naar een organisatie van 930 medewerkers. PGVZ maakt geen gebruik van een arbodienst. Mijn taken zijn: Adviseren van directie op het gebied van beleidsmaatregelen voor preventie en beheersing van ziekteverzuim. Opstellen van ziekteverzuimbeleid incl. ziekteverzuimprotocol en de implementatie in de organisatie. Coaching van leidinggevenden hoe ziekteverzuim te voorkomen, te beperken en medewerkers duurzaam te laten re-integreren. Dossiervorming in het kader van WVP. Dit alles in nauwe samenwerking met zelfstandig bedrijfsarts en zelfstandig werkende arbeidsdeskundige. Als re-integratieadviseur begeleid ik langdurig zieke medewerkers van PGVZ in het 1ste en 2e spoortraject in het kader van WVP. Hierbij zet ik een aantal middelen in zoals: loopbaantrajecten, sollicitatietrainingen, coachingsgesprekken, arbeidsactivatie en jobhunting. Ik ben verantwoordelijk voor rapportages en dossiervorming volgens de richtlijnen van WVP. Ook hierin wordt ik ondersteund door een zelfstandig werkend arbeidsdeskundige.
• Casemanager Verzuim • Casemanager Taakdelegatie • 1ste, 2e en 3e spoortrajecten • Advisering ZW-WGA schadelast • Advisering Preventie en Vitaliteit • Conflictbemiddeling • Pesten op het werk
• Adviseren directie t.a.v. ziekteverzuimbeleid • Verbeteren ziekteverzuimbeleid. • Monitoren ziekteverzuim, coachen leidinggevenden, bewaken voortgang WvP, adviseren interventies, BMW, psychologen • Contact UWV, Bedrijfsarts, Arbeidsdeskundige (geen Arbodienst), Verzekeraars WGA-ZW eigenrisicodrager, Regresadviseur. • Aansturen 2e spoor. Aansturen re-integratiebedrijven/Jobcoaches
• Adviseren directie t.a.v. ziekteverzuimbeleid • Opstellen, uitwerken en implementeren ziekteverzuimbeleid. • Monitoren ziekteverzuim, coachen leidinggevenden, voeren (frequent-)ziekteverzuimgesprekken • bewaken voortgang, verslaglegging en Rapportage volgens WvP, • Contact UWV, Bedrijfsarts, Arbeidsdeskundige (geen Arbodienst), , Regresadviseur. • Zelfstandig uitvoeren van 1ste en 2e spoortrajecten bij medewerkers incl. rapportage en verslaglegging
PGVZ is in drie jaar van 80 medewerkers gegroeid naar een organisatie van 930 medewerkers. PGVZ maakt geen gebruik van een arbodienst. Mijn taken zijn: Adviseren van directie op het gebied van beleidsmaatregelen voor preventie en beheersing van ziekteverzuim. Opstellen van ziekteverzuimbeleid incl. ziekteverzuimprotocol en de implementatie in de organisatie. Coaching van leidinggevenden hoe ziekteverzuim te voorkomen, te beperken en medewerkers duurzaam te laten re-integreren. Dossiervorming in het kader van Wet Poortwachter. Dit alles in nauwe samenwerking met zelfstandig bedrijfsarts en zelfstandig werkende arbeidsdeskundige. Verzuim, ziekte, SROI, Wet Verbetering Poortwachter, verzuimbegeleider, verzuimspecialist casemanager, ROV, CROV, eigenrisicodrager, ERD, Adviseur,