Bogota, D.C., Capital District, Colombia
Administrador de Empresas con especialización en Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y experiencia en procesos de nómina y gestión administrativa de personal, dentro de entornos corporativos que requieren alto nivel de precisión, confidencialidad y cumplimiento normativo. Actualmente formo parte del área de Payroll en TMF Group, donde participo en la administración y control de procesos de nómina, compensación y obligaciones laborales, asegurando la correcta aplicación de la normativa vigente y los estándares internos de la organización. Cuento con especialización y licencia vigente en SST, con conocimiento del marco legal colombiano (Ley 1562 de 2012, Decreto 1072 de 2015). Si bien no he desempeñado aún un rol exclusivo en esta área, he brindado apoyo desde Recursos Humanos en actividades como charlas de sensibilización, elaboración de reportes, apoyo en investigaciones de accidentes de trabajo, documentación de procesos, acompañamiento a COPASST, brigadas de emergencia y simulacros. Me caracterizo por un enfoque analítico, ético y orientado al detalle, con una visión responsable de la gestión del talento humano y de los procesos que impactan directamente en el bienestar y la estabilidad laboral de las personas.
Proyecto IDU 1737-2021: - Administracion de Personal - Liquidacion de Nomina - Relaciones Laborales y Procesos Disciplinarios - Relacionamiento con Interventoría e IDU - Bienestar Laboral - Atracción de talento (Selección) - Contratación - Seguridad Social
Manejo de Personal Coordinar la correcta realizacion del proceso de Contratación de las compañías que componen el Grupo, asegurando la documentacion, afiliaciones a Seg. Social y el Onboarding en general. Gestión de las relaciones laborales mediante la Administracion y Ejecucion de Procesos Disciplinarios. Coordinar el proceso de Experiencia del Colaborador (atencion de las necesidades de los empleados) y Great Place To Work. Coordinar el soporte y/o apoyo a las subareas de Atraccion, Desarrollo, Cultura, Desarrollo y SST. Coordinar y asegurar el correcto reporte los retiros, y realizar seguimiento al proceso de desvinculacion, asegurando la documentacion de cierre de la vinculacion laboral. Revision y control de las novedades de nomina. Control Presupuestal, Compras y Necesidades del Área, e Informes de indicadores de Gestion Administración del Software SAP-HCM y SAP MM Relacionamiento con Gerencias y Direcciones del Grupo Recordar
Atención y Servicio a Empleados. Elaboración y Liquidación de Nomina con Salarios Ordinarios, Integrales, Retefuente, Etc. Grabacion de Novedades en Sistema. Desvinculación de Empleados y Liquidación de Prestaciones Sociales Gestión de Ausentismos (Permisos, Incapacidades, Licencias, Etc) Depuracion de estados de cuentas EPS, ARL, con recobro de incapacidades y depuracion de rezagos AFP y AFC Procesos Disciplinarios Contratación Fija, Indefinida y Obra o Labor; Afiliaciones a Seguridad Social e Inducción de Empleados Elaboración y Liquidación de Seguridad Social plataforma Aportes en Linea. Apoyo al sistema de Gestion de Calidad, Riesgos y SST. Proyección de Documentos, Comunicados, Oficios, Certificaciones Laborales y Cartas de Aprobación.
Atención y Servicio a Empleados. Elaboración y Liquidación de Nomina con Salarios Ordinarios, Integrales, Retefuente, Etc. Grabacion de Novedades en Sistema. Desvinculación de Empleados y Liquidación de Prestaciones Sociales Gestión de Ausentismos (Permisos, Incapacidades, Licencias, Etc) Depuracion de estados de cuentas EPS, ARL, con recobro de incapacidades y depuracion de rezagos AFP y AFC Procesos Disciplinarios Contratación Fija, Indefinida y Obra o Labor; Afiliaciones a Seguridad Social e Inducción de Empleados Elaboración y Liquidación de Seguridad Social plataforma Aportes en Linea. Apoyo al sistema de Gestion de Calidad, Riesgos y SST. Proyección de Documentos, Comunicados, Oficios, Certificaciones Laborales y Cartas de Aprobación.