Naples, Campania, Italy
CHI SONO 🔎 ● Sono un giovane professionista con +5Y di esperienza in ambito HR e attualmente mi occupo soprattutto di Talent Acquisition, Employer Branding e Comunicazione aziendale. Mi pongo l'obiettivo a lungo termine di acquisire sempre maggiori conoscenze e competenze grazie alla mia dedizione e agli insegnamenti dei colleghi più esperti che ho incontrato sulla mia strada 💼 ● Mi reputo una persona gentile, responsabile e soprattutto molto curiosa (“deformazione professionale” per chi abbia studiato Filosofia). Dispongo di ottime capacità analitiche, organizzative e di problem solving, che ho avuto modo di sviluppare e testare durante gli studi universitari e le mie esperienze lavorative✔️ ● Sono certo che si possa imparare qualcosa da ogni persona, senza eccezioni. Credo fortemente che la capacità di ascolto sia un elemento essenziale per instaurare un dialogo costruttivo con l’altro e riuscire davvero a migliorare in maniera reciproca 💭 COSA MI APPASSIONA 🔥 ● Ritengo che la formazione continua sia un meraviglioso strumento di crescita e infatti sono sempre alla ricerca di qualcosa di nuovo da imparare. Mi considero un appassionato di giornalismo, scrittura creativa, calcio e crescita personale; inoltre, sono un lettore famelico: al mio fianco c’è sempre un libro (almeno uno!) a tenermi compagnia 📚 ● Amo follemente le storie, che si tratti di quelle nascoste tra le pagine di un libro o di quelle delle persone che incontro ogni giorno sulla mia strada: in entrambi i casi, mi piace portarle sempre con me e custodirle 🎭 CONTATTI ● Puoi scrivermi su Linkedin o contattarmi tramite posta elettronica al seguente indirizzo: [email protected] 📧 "Le persone viaggiano per stupirsi delle montagne, dei mari, dei fiumi, delle stelle e passano accanto a se stesse senza meravigliarsi”. [Agostino d'Ippona]
Recruiter del Team Technology: • Da aprile 2021 a settembre 2022 focus specifico su profili in ambito Infrastructure Outsouring (Team Intelligent & Cloud Infrastructure); • Da settembre 2022 focus specifico su profili in ambito Cyber Strategy e Cyber Resilience (Team Security).
Attività svolte: ● Stesura di articoli e report ● Gestione dei canali social ● Interviste ● Partecipazione ad eventi
Attività svolte: ● Collaborazione nella gestione dei processi di ricerca e selezione ● Pubblicazione degli annunci su canali di ricerca e social professionali ● Recruiting attivo e passivo ● Screening dei C.V. ● Gestione dell'agenda e convocazione dei candidati ● Collaborazione nella conduzione dei colloqui e nella stesura dei report di valutazione ● Collaborazione nel monitoraggio del Job Posting interno ● Supporto all'organizzazione di Job Fair e Recruiting Day in sinergia con università e business school ● Attivazione degli stage e cura dei rapporti con enti promotori e università ● Back Office HR
Attività svolte: ● Analisi organizzativa ● People Management ● Valutazione delle posizioni ricoperte dal personale tramite targeted interviews ● Elaborazione del nuovo organigramma del Museo di Capodimonte.
Project Work in ambito HR dal titolo: "I sistemi di performance management: quali sviluppi per supportare la strategia aziendale?”. Attività svolte: ● Approfondimento teorico sul Performance Management ● Analisi incrociata dei 2 sistemi di Performance Management del Gruppo d'Amico ● Confronto con i sistemi di Performance Management precedentemente impiegati (pro e contro) ● Proposta alla società di alcuni eventuali "tips" per allineare i due sistemi di Performance Management in vigore La discussione del lavoro è avvenuta il 5 dicembre 2019 a conclusione del master in "HR & Social Recruiting" dell'IPE Business School di Napoli.