Mariana Fiordalisi

HR Director · Change Management, Fusiones & Transformación Digital · +20 años acompañando el crecimiento de personas y organizaciones

Buenos Aires, Buenos Aires Province, Argentina

About

Soy una profesional de Recursos Humanos con más de 20 años de experiencia y un perfil generalista. Me especializo en contextos de alta complejidad: fusiones, adquisiciones, reestructuraciones y transformaciones culturales. Trabajé en industrias muy distintas — banca, consumo masivo, retail, moda — y eso me dio la capacidad de adaptarme rápido y aportar valor en organizaciones muy diferentes entre sí. Me definen el compromiso con los resultados, el liderazgo de equipos multidisciplinarios y la convicción de que la estrategia de personas tiene que estar alineada con el negocio. Hoy busco un nuevo desafío donde seguir aportando experiencia y criterio.

Experience

  • Directora de RR. HH. at GDN AR
    Feb 2020 - Dec 2024 · 4 yrs 11 mos

  • Directora de RR. HH. at Walmart
    Feb 2021 - Sep 2021 · 8 mos

  • Gerente de Compensaciones, Beneficios, Administración y Payroll. at Grupo Alas
    Jan 2018 - Feb 2021 · 3 yrs 2 mos

  • L'Oréal (3 yrs 9 mos)
    • Gerente de Unidades de Negocio Corporate (HRBP)
      Nov 2016 - Jan 2018 · 1 yr 3 mos

      Finanzas, Compras, IT (local y regional) Aprovisionamiento, Comunicaciones y RR.HH. Generlista de las divisiones corporate, parte del comité de c/u: - Planes de desarrollo y formación para cada área - Reclutamiento de todas las posiciones - Planes de clima y fup de los KPI para cada área - Follow up de estructuras - Análisis de posiciones- propuestas salariales - Comunicación interna Plan Digital: responsable del desarrollo e implementación del plan HR para dar soporte a la aceleración de la filial:

    • Gerente Compensaciones, Beneficios & Clima
      Aug 2015 - Jan 2018 · 2 yrs 6 mos

    • Jefe de Compensaciones, Beneficios & Clima
      May 2014 - Jul 2015 · 1 yr 3 mos

      Compensaciones & Beneficios: gestión del proyectos Share & care: Programa global de beneficios del grupo - Análisis y de los beneficios sociales asociados al programa - Campaña de comunicación interno - Desarrollo de políticas de beneficios (guardería, mobile devices, etc) - Presentación de las propuestas de beneficios e indicadores. L’Oréal Rewards: Programa global de compensaciones - Comunicación de prácticas y políticas globales de salarios y beneficios asociados

  • Profesional independiente at __
    Mar 2013 - Apr 2014 · 1 yr 2 mos

    Relevamiento y armado de: - Encuestas de compensaciones - Campañas de comunicación Coordinación operativa de Programas Ejecutivos en Udesa