São José dos Campos, São Paulo, Brazil
Profissional com mais de 10 anos de experiência em Recrutamento e Seleção Tech, atuando de forma estratégica na atração e avaliação de talentos para ambientes de alta complexidade, grande escala e transformação digital, com Espanhol em desenvolvimento, ampliando a atuação em contextos LATAM e equipes multiculturais. Tenho sólida atuação em processos end-to-end para posições de tecnologia em diferentes níveis de senioridade, com forte parceria com lideranças técnicas e áreas de negócio, garantindo alinhamento entre estratégia, cultura organizacional e necessidades de crescimento da empresa. Ao longo da minha trajetória, conduzi recrutamento para áreas como desenvolvimento de software, dados, arquitetura, infraestrutura, segurança da informação e produtos digitais, utilizando entrevistas por competências, análise técnica de perfis e metodologias estruturadas de seleção. Possuo experiência em ambientes dinâmicos, com alto volume de vagas e foco contínuo em qualidade, diversidade, eficiência operacional e experiência do candidato, contribuindo para a formação de times diversos e de alta performance. Principais competências: Recrutamento Tech end-to-end Parceria estratégica com líderes e stakeholders Atração e mapeamento de talentos em Tecnologia Entrevistas por competências Processos seletivos em larga escala Experiência do candidato e diversidade Tenho como propósito contribuir para a construção de times de tecnologia sólidos, diversos e alinhados aos objetivos estratégicos da organização.
- Talent Acquisition com foco em tecnologia, candidate experience e employee journey. - Alinhamento de perfis com o time de Gestão, Mapeamento, Recrutamento e Seleção de profissionais de TI. - Hunting e busca ativa de candidatos, divulgação de vagas e entrevistas técnicas online. - Formalização de feedbacks e acompanhamento de todo o processo de contratação end-to-end. - Atuação em perfis diversificados na área de TI: Back End, Front End, FullStack, UX/UI, Product Owner, Tech Lead, Mobile (Android e iOS), Data Engineer, Cientista de Dados, BI, QA, Scrum Master, Analista de Requisitos, DevOps, ABAP, SAP Basis, Power Apps, Gestor de Produtos e Serviços, Técnicos de Suporte e Agente de Service Desk. Ferramentas utilizadas: LinkedIn Recruiter, Infojobs, SondaPlus, Microsoft Teams.
- Talent Acquisition com foco em tecnologia, candidate experience e employee journey. - Alinhamento de perfis com o time de Client Service, Mapeamento, Recrutamento e Seleção de profissionais de TI. - Hunting e busca ativa de candidatos, divulgação de vagas e entrevistas técnicas online. - Formalização de feedbacks e acompanhamento de todo o processo de contratação end-to-end. - Atuação em perfis diversificados na área de TI: Back End, Front End, FullStack, Product Owner, Tech Lead, Mobile (Android e iOS), Data Engineer, QA, Scrum Master e DevOps. Ferramentas utilizadas: LinkedIn Talent Insights, LinkedIn Recruiter, Expand, Google Workspace, ClickSign, Solides.
- Talent Acquisition com foco em tecnologia, candidate experience e employee journey. - Alinhamento de perfis com Gestores/Clientes, Mapeamento, Recrutamento e Seleção de profissionais de TI. - Hunting e busca ativa de candidatos, divulgação de vagas e entrevistas técnicas online. - Formalização de feedbacks e acompanhamento de todo o processo de contratação end-to-end. - Negociação de cargos e salários. - Atuação em perfis diversificados na área de TI: Back End, Front End, FullStack, Product Owner, Tech Lead, Mobile (Android e iOS), QA, PL/SQL e DevOps. Ferramentas utilizadas: Microsoft Teams, JobConvo, Priorize, ClickSign, DISC, ATS de Recrutamento (APInfo) e LinkedIn Recruiter.
• Atuação em Talent Acquisition com foco em Recrutamento e Seleção de Tecnologia para o setor financeiro, apoiando iniciativas de transformação digital, inovação e formação de times ágeis de alta performance. • Parceria estratégica com lideranças, RH e áreas de negócio, realizando alinhamento de perfil, mapeamento de mercado, planejamento de vagas e condução de processos seletivos end-to-end, com foco em SLA, qualidade e eficiência operacional. • Atuação em hunting com condução de entrevistas técnicas e comportamentais online, utilizando metodologias ágeis (Agile, Scrum, Kanban) e práticas orientadas a dados (KPIs, indicadores e relatórios de recrutamento). • Gestão do ciclo completo de contratação (end-to-end recruitment): triagem, entrevistas, alinhamento técnico, feedback estruturado, acompanhamento de aprovações e apoio no onboarding. • Experiência no recrutamento de perfis estratégicos de tecnologia para ambientes corporativos e bancários, incluindo: Back End, Front End, FullStack, Product Owner, Tech Lead, Mobile (Android, iOS e Flutter), QA e DevOps. 💡 Profissional orientada a resultados, compliance, inovação e pessoas, com experiência em ambientes de alta escala, complexidade e transformação contínua, alinhada à cultura do setor bancário.