Greater Rome Metropolitan Area
Responsabile della gestione del personale: coordinamento delle attività di reclutamento, ricerca e selezione, formazione e sviluppo, valutazione delle performance, piani di sviluppo individuale e gestione amministrativa
Gestione dei rapporti commerciali, analisi delle specifiche esigenze del cliente, formulazione delle offerte commerciali Analisi del mercato di riferimento ed individuazione di nuove opportunità di business, previsione di redditività degli accordi in relazione al budget assegnato. Monitoraggio della gestione operativa attraverso il contatto diretto con i vari dipartimenti interni per la gestione ottimale del cliente, verifica del livello di customer satisfaction.
Promozione e vendita di servizi di consulenza HR: selezione, formazione, lavoro temporaneo, outsourcing. Attività di acquisizione, sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti settore finanziario attraverso attività di mappatura del territorio, telemarketing, visite commerciali, attività di promozione e marketing; Studio del posizionamento della concorrenza, supporto per il consolidamento e sviluppo della quota di mercato; Realizzazione di iniziative di marketing e comunicazione verso i clienti; Attività di produzione di reportistica gestionale: analisi fatturato, predisposizione di forecast, monitoraggio e analisi dei risultati commerciali e degli scostamenti da budget. Gestione pratiche amministrative: gestione rapporti azienda- lavoratori e commerciali: predisposizione di offerte commerciali e accordi quadro.
Commerciale: mappatura e analisi del mercato di riferimento;attività di acquisizione di nuovi clienti attraverso azioni commerciali; sviluppo e consolidamento dei rapporti con clienti acquisiti nell'area di competenza assegnata;gestione delle offerte commerciali. Selezione: Individuazione del fabbisogno dell’azienda cliente e consulenza relativamente alle metodologie di recruiting; stesura della job descripition e ricerca dei candidati; attività di selezione attraverso colloquio conoscitivo, dinamiche di gruppo; assessment center; valutazione delle competenze, somministrazione di test psico-attitudinali;stesura dei relativi report di selezione e presentazione delle candidature idonee al committente;contrattualizzazione delle risorse.
Commerciale: Attività di acquisizione dei clienti; gestione e sviluppo dei clienti fidelizzati;gestione dei progetti per i grandi clienti. Selezione: Attività di ricerca e selezione dei candidati e stesura di profili professionali; colloqui di selezione e assessment di gruppo;presentazione della rosa dei candidati al cliente; formulazione proposte economiche di assunzione. Amministrazione: gestione amministrativa del personale: assunzioni, proroghe, cessazioni, trasformazioni contrattuali, comunicazioni agli Enti; compilazione libro matricola, libro presenze e infortuni; inserimento presenze; gestione anomalie e giustificativi;stesura di contratti di prestazione e di somministrazione.