Peru
Licenciada y Colegiada en Psicología, con experiencia e interés en Atracción y Gestión del Talento Humano.
Brindar soporte al área de Service Delivery en el seguimiento de los procesos de selección a nivel nacional de las diferentes líneas de negocio: Sales & Marketing, Outsourcing Industrial, Grupo Gloria, Staffing, Minería y Servicios Generales. Elaborar de cronograma de ingresos en las implementaciones o solicitudes masivas. Análisis de los reductores en los procesos de selección con complejidad de cobertura. Soporte a los consultores de selección para dimensionar sus ingresos diarios y semanales. Liderar implementaciones de nuevos clientes con el objetivo de ejecutar acciones eficaces que nos permitan cumplir con los compromisos propuestos. Desarrollo de reuniones semanales con la operación de cada línea de negocio para la revisión de los procesos pendientes y avances de cobertura. Revisión diaria de dashboard de selección para verificar el cumplimiento de cobertura, rotación y tiempo de cobertura de cada consultor. Elaboración de informes mensuales de los resultados por indicador de cada división. Evaluación del mercado salarial para realizar propuestas atractivas a las nuevas conquistas de los agentes comerciales. Coordinar con programaciones, contrataciones y SSOMA acciones que garanticen la atención inmediata de las solicitudes de los consultores.
Atracción y Gestión del Talento en el área Comercial e Industrial. Rubro: Bancario, Consumo Masivo, Tecnología, Higiene, Cuidado Personal, entre otros. Desarrollo de procesos de selección desde la convocatoria en las bolsas de trabajo, presentación de candidatos finalistas y programación de firma de contrato. Búsqueda de perfiles comerciales y administrativos para los rubros retail, consumo masivo, cuidado personal, banca y telefonía. Garantizar la cobertura de 60 a 70 vacantes mensuales de diferentes categorías y clientes Desarrollo de entrevistas presenciales y virtuales, así como programación de evaluaciones psicotécnicas. Levantamiento de perfil con el cliente u operación brindándoles asesoría de acuerdo a la realidad del mercado y ajustándonos sus necesidades Elaboración de Gantt para la implementación de nuevos negocios Coordinar la programación de exámenes médicos ocupacional. Programar el ingreso, inducción y solicitar la documentación correspondiente del personal Elaborar cronograma de trabajo en función a los tiempos objetivos según categoría, manteniendo la comunicación con el cliente interno en cada etapa del proceso.
Selección de personal Elaboración de informes psicolaborales. Entrevista por competencias. Verificación de antecedentes. Solicitud de exámenes médicos. Elaboración de legajos.
Entrevistas, evaluaciones y plan de tratamiento Psicológico. Desarrollo, creación y presentación de Charlas, Talleres en el Centro de Salud, Centros Educativos y Comunidad.
Reclutamiento, Selección y Contratación de personal. Planificación, desarrollo e implementación de Capacitaciones, Charlas y Talleres.