Stadt Hamburg, Hamburg, Germany
Unternehmen im Außer-Haus-Markt stehen vor einer zentralen Herausforderung: Die richtigen Persönlichkeiten in Vertrieb, Marketing, Lebensmittellogistik und HR zu finden, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern Marktmechanismen, Entscheidungswege und Strukturen wirklich verstehen. Fehlbesetzungen kosten Zeit, Umsatz und wertvolle Marktchancen. Gleichzeitig wird es zunehmend anspruchsvoller, qualifizierte Fach- und Führungskräfte gezielt zu identifizieren und diskret für neue Aufgaben zu gewinnen. Standardisierte Recruiting-Prozesse stoßen hier schnell an ihre Grenzen. Genau hier setzt die iMi foodservice personalberatung an. Wir sind spezialisiert auf die Besetzung von Schlüsselpositionen im Außer-Haus-Markt – vom mittleren Management bis hin zur Geschäftsführung. Mit tiefgehender Branchenkenntnis und einem gewachsenen Netzwerk identifizieren wir passgenau Persönlichkeiten in Vertrieb, Marketing, Lebensmittellogistik und HR, die Unternehmen nachhaltig voranbringen. Mit Active Sourcing, Executive Search und Interimsmanagement besetzen wir Positionen diskret, strukturiert und konsequent branchenfokussiert. www.imi-personalberatung.de 📞 +49 381 65 07 00-73 📧 [email protected]
Direct search, Interim Management, Outplacement, Processmanagement
direct search, people planning, Interim Management strategic- and conceptional consulting, operational development, sell-in- and sell-out communication, POS-Marketing, Impulse-Marketing, Digital-Marketing, Executive Search, Business Development Solutions for Product, Customer, Channel, ...
responsible for German foodservice / ooH Business Sales and Marketing responsible for German Franchise Customer, international and national Key Accounts, national HoReCa Channel and key gastronomy responsible for gastro marketing team responsible for internal and external Event-Mangement lead of German Uefa Champions-League activation team
responsible for Germany POS Business strategic and daily business planning responsible for people and capability development strategic planning for sales in work with KAM, Customer Marketing Daily interaction with Controlling and Human Resource develop field people planning process through effective profiling of teams agreements and goals Management of budget including a full year KPI model with positive ROI European Project Lead for recruitment, Assessment Center and Capability Project owner for Merchandising Model
prepared, managed and supervised Annual Customer Contracts strategic customer development responsible for Contractual Budgets development and implementation of short and long term strategies responsible for the Expansion of Direct Advertising Campaigns Analyzed and Developed long term marketing strategies for maximum efficiency Close interaction with the Marketing-, Trade Marketing-, Market Research and Internal Office Departments