Germany
Personalberater | Executive Search Experte für Medizintechnik, IT & Führungskräfte 🔍 Spezialist für Talent Acquisition, Recruiting-Optimierung und psychologische Eignungstestung Über mich Mit über 13 Jahren Erfahrung in der Personalberatung unterstütze ich Unternehmen dabei, schwierige Schlüsselpositionen effizient und nachhaltig zu besetzen. Mein Fokus liegt auf der Vermittlung von Führungskräften, der Optimierung von Talent Acquisition Prozessen und der gezielten Besetzung in Nischen wie IT Security und Medizintechnik. 📌 Meine Expertise – knackig zusammengefasst: 🎯 Executive Search: Ich finde nicht nur die besten Führungskräfte, sondern solche, die auch am Montagmorgen gut gelaunt sind. 🛡️ IT Security: Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich Cybersecurity – denn Sicherheitslücken sind keine gute Strategie. 💼 Führungskräfte-Recruiting: Maßgeschneiderte Lösungen für Persönlichkeiten, die Ihr Unternehmen strategisch voranbringen. 🧠 Psychologische Eignungstestung: Zahlen lügen nicht – und Bauchgefühl allein ist keine HR-Strategie. ⚙️ Medizintechnik-Spezialisierung: Besetzung von Expertenrollen in SAP/ERP, Regulatory Affairs und weiteren Schlüsselbereichen. Was mich auszeichnet 🔹 11 Jahre Erfahrung: Ein Jahrzehnt und mehr in der Personalberatung – kein Problem, das ich noch nicht gelöst habe. 🔹 Branchen-Know-how: Spezialisierung auf Medizintechnik, IT Security, und Führungskräfte-Recruiting. 🔹 Individuelle Lösungen: Bei mir gibt es keine Standardschablonen, sondern passgenaue Strategien. 🔹 🌍 Internationales Netzwerk: Zusammenarbeit mit Praxi Alliance – Ihre Schlüsselrolle kennt keine Grenzen.
Als Geschäftsführer verantworte ich die Ausrichtung von Schlagheck + Radtke Düsseldorf – einer Executive-Search-Boutique mit Fokus auf den DACH-Raum. Mein Anspruch: nicht Stellen besetzen, sondern Führungsfragen lösen. Diskret, treffsicher – und mit dem Mut, auch unbequem zu beraten, wenn es der Besetzung dient. Über die PRAXI Alliance (35+ Länder) verbinde ich das mit internationaler Reichweite und einem Netzwerk, das Mandate über Grenzen hinweg trägt. Schwerpunkt: Führungs- und Schlüsselpositionen in IT, Tech und Digitalisierung.
Hier mache ich die eigentliche Arbeit: Ich finde Führungskräfte, die unter Druck liefern. Ich besetze Mandate von der Teamleitung bis zur Geschäftsführung – Schwerpunkt IT, Tech und Digitalisierung im DACH-Raum. Direktansprache, diskret und passgenau. Mein Unterschied: Ich bewerte nicht nur Lebensläufe, sondern wie jemand führt, wenn es schwer wird. Genau das entscheidet über Erfolg oder Fehlbesetzung. Aus dem Performance-Recruiting kommend, heute auf Führungsebene – ich verbinde Liefermentalität mit Urteilsvermögen.
PRAXI ALLIANCE is a worldwide network of independent Executive Search and Selection firms considered to be leaders in their respective local markets. Our global alliance provides specialized Executive Search and HR Consulting services across a broad spectrum of industries, based on the solid and successful practices of each of our local Member firms and the finest operational standards. We offer our Clients expanded global reach through our international Executive-level services and our ability to undertake large cross-border assignments at the national level.
Mein Fundament im Recruiting: über fünf Jahre Performance-Recruiting im IT-Markt – schnell, KPI-getrieben, messbar. Direktansprache, Pipeline-Aufbau, Abschluss – jeden Tag, in einem kompromisslos leistungsorientierten Vertriebsumfeld. Genau dieses System-Denken bringe ich heute in den Aufbau von Recruiting-Funktionen ein: Strukturen, die liefern – nicht nur ein einzelnes Mandat.