Osasco, São Paulo, Brazil
Profissional de RH com mais de 15 anos de experiência em posições estratégicas de Business Partner e Talent Acquisition em empresas de grande porte nos segmentos financeiro, farmacêutico e de comunicação. Histórico consistente de construção e liderança de times de alta performance, parceria com C-level e tradução da agenda de pessoas em resultados de negócio. Expertise em gestão de mudança, desenvolvimento de lideranças, ciclos de performance e atração de talentos executivos.
Liderança do time de HR Business Partners e Talent Acquisition para as diretorias Comercial, Marketing, Administrativo, FP&A, Family Office, Tecnologia e Serviços Financeiros, garantindo alinhamento da agenda de pessoas à estratégia corporativa. Responsável pelo executive search de posições de alta complexidade: Gerente Executivo, Diretor, Diretor Executivo e VP — nas áreas Comercial e Corporativa. Atua como parceiro estratégico da liderança sênior, influenciando decisões de estrutura organizacional, desenvolvimento de talentos e planejamento da força de trabalho.
Atuação como parceiro estratégico de RH para as áreas Comercial, Marketing, Tecnologia, FP&A, Trade Marketing, Pricing e Inteligência Comercial, com base de aproximadamente 1.400 colaboradores (CLT e PJ) e SPAM de 200 lideranças. Responsável por traduzir as demandas do negócio em soluções de gestão de pessoas, promovendo integração entre as áreas especialistas de RH e os líderes de negócio. Visão end-to-end do ecossistema de RH dentro das unidades atendidas.
Gestão estratégica de pessoas para as diretorias de Carteira Digital, Seguros, Comercial, Empréstimos e Cartões, atendendo uma base de aproximadamente 1.200 colaboradores, 300 lideranças e 150 especialistas. Liderança de um time de cinco HRBPs, com responsabilidade pelo desdobramento da estratégia de pessoas dentro das unidades de negócio. Condução dos ciclos de avaliação de competências e desempenho, 9Box, feedback estruturado e PDIs. Atuação em projetos de alta complexidade e transformação organizacional, promovendo sinergia entre áreas e impulsionando o desenvolvimento de talentos e lideranças de alto desempenho.
Gestão do time de HRBP e Talent Acquisition da Business Unit de Financial Marketplace, sendo responsável pela estratégia de atração de talentos e pela parceria de RH junto à área de Serviços Financeiros e Jurídico. Atuou como elo entre as lideranças de negócio e as áreas especialistas de RH, garantindo aderência das soluções de pessoas às necessidades específicas da BU.
Responsável pela área de Recursos Humanos do negócio, atuando como gestor de folha, benefícios, legislação, treinamento e desenvolvimento da liderança, área de talent e políticas de RH.
Responsável pelos programas de desenvolvimentos de liderança, treinamentos e políticas corporativas de DHO.