Bonfeld, Baden-Württemberg, Germany
Ich beschäftige mich mit der strukturierten Weiterentwicklung von Organisationen, von der strategischen Entscheidung bis zur wirksamen Umsetzung. In meiner aktuellen Rolle arbeite ich eng mit der Divisionsleitung zusammen und steuere strategische Initiativen, Transformationsvorhaben und Managementprojekte. Mein Schwerpunkt liegt darauf, unternehmerische Entscheidungen transparent, belastbar und umsetzungsorientiert vorzubereiten. Dazu gehören die Entwicklung von Business Cases, die Etablierung von Governance- und Steuerungsstrukturen sowie die Begleitung komplexer Veränderungsprozesse in industriellen Organisationen. Ergänzend bringe ich Erfahrung aus Gremien-, Verbands- und gerichtlicher Tätigkeit ein. Diese Perspektive schärft meinen Blick für Verantwortung, Risikobewusstsein und nachhaltige Unternehmensführung und prägt meine Zusammenarbeit mit Geschäftsleitungen und Entscheidungsträgern. Mein Anspruch ist es, Verantwortung schrittweise auszubauen, Zusammenhänge ganzheitlich zu steuern und Organisationen langfristig erfolgreich auszurichten.
Partnering closely with the Division Head to steer local and international strategic initiatives across the organization. Responsible for the governance, coordination and execution of complex, cross-functional projects with high relevance for business development and operational performance.
Head of HR with full responsibility for talent acquisition, organizational development, and HR strategy. Driving transformation, ESG integration, and HR analytics, while shaping sustainable compensation and performance systems.