Bad Zurzach, Aargau, Switzerland
In meiner Position als Operationsmanager bei Hitachi Energy, einem globalen Marktführer in der Energiebranche führe ich Teams von bis zu 50 Mitarbeitenden in unterschiedlichsten hierarchischen Stufen. Ich bin ein selbstmotivierter und zielstrebiger Leader mit grossem Eigenantrieb sowie vielen Jahren Erfahrung im Industrie Sektor. In meiner Laufbahn habe ich umfassende Kenntnisse in verschiedensten zentralen Rollen eines Unternehmens erworben. Meine Führungsarbeit zeichnet sich durch eine klare, wertschätzende Kommunikation sowie eine effektive, sinnhafte Zielsetzung aus. Im Einklang mit meiner kontinuierlichen Unterstützung, welche ich meinen Teammitgliedern biete, schaffe ich es immer wieder die Teams zu neuen Spitzenleistungen anzutreiben. Meine Stärken liegen in der Effizienzsteigerung von Fertigungsabläufen und Prozessen, der Optimierung von Arbeitsabläufen und des Schaffens einer innovativen Kultur, bei der sicheres, sauberes und qualitativ hochwertiges Arbeiten zum Alltag gehören. Aufgrund meiner Ausbildung und Erfahrungen in der Fertigung, ausgebaut durch mein Studium in Maschinenbau, mit den betriebswirtschaftlichen Hintergrundkenntnissen strebe ich täglich nach kontinuierlichen Verbesserungen. Ich verfüge über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Produktionsplanung und Lenkung, Qualitätsmanagement, sowie diversen Lean-Prinzipien. In meiner Position war ich verantwortlich für die Schaffung einer klar strukturierten und transparenten Unternehmensorganisation. Des Weiteren war ich für die Implementierung von Shopfloor Management zuständig, welches ich nach wie vor stetig weiterentwickle. Die Durchführung von Projekten zur Qualitäts- und Produktivitätssteigerung haben stets höchste Priorität. Das Evaluieren und Umsetzen von Investitionsvorhaben wie die Neuanschaffung von Maschinen und Anlagen, sowie Automatisierungskonzepten gehört ebenfalls zu meinem täglichen Aufgabengebiet. Meine Hartnäckigkeit bei der Problemlösung und die Sichtweise Herausforderungen als Chance zu sehen, ermöglichen es mir Veränderungen stetig voranzutreiben und bedeutungsvolle Ergebnisse zu erzielen. Auch aus diesem Grund war ich bei der Einführung des neuen ERP-Systems SAP S/4 Hana entscheidend beteiligt. Meine grosse Vision ist es, mein Fachwissen und meine Führungserfahrung in einem dynamischen Unternehmen einzubringen, welches nach kontinuierlichem Wachstum und Innovation strebt. Mein Ziel dabei ist es meine Teams zu inspirieren, weiterzuentwickeln um gemeinsam neue Massstäbe zu setzten und massgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
• Führen von Teamleitern sowie diversen Teams in der Produktion, Logistik und Arbeitsvorbereitung • Sicherstellung der Erreichung aller relevanten KPI`s (Ausstoss, Qualität, Liefertreue, Produktionsstabilität) • Implementieren und Durchführen von Shopfloor Management • Terminplanung aller Aufträge von AVOR bis zur Auslieferung • Koordination und enge Zusammenarbeit mit Verkauf, Technik, Einkauf, Qualität, Logistik & Produktion • Planung einer langfristigen Personalpolitik und Talentförderung (Rekrutierung, Aus- und Weiterbildung, Job Rotation) • Gestalten von internen Meetings & Informationen (1:1 mit Mitarbeitern/ Vorgesetzten, Quartalsinformationen, Monats- und Wochenmeetings, Managementmeetings) • Vorantreiben sämtlicher HSE-Themen in enger zusammen Arbeit mit dem HSE-Manager • Prozessverantwortlichkeit für kontinuierliche Verbesserungen (Kaizen) • Übernahme der Projektleitung, Ausarbeitung und Umsetzung von Investitionen - vorantreiben von Digitalisierung und Automation • Koordination und Ausführung von Beschaffungsprozessen, Bestellwesen, Bestellanforderungen und Bestellfreigaben • Überwachung der Lagerbewirtschaftung, Bestandskontrollen und Durchführung regelmässiger Inventuren • Erarbeiten der Strategie zum nachhaltigen Ausbau und Wachstum des Standortes • Verwaltung der Infrastruktur, Maschinen und Gebäude, Lösungssuche bei Störungen sowie Ausfällen jeglicher Art • Budgeterstellung und Kostenstellenverantwortung • Umsetzung der Managementsysteme ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 • Zentrale Ansprechperson für die Problemlösung im Bezug zum SAP-System - Einführung SAP S/4 HANA • Vielseitige administrative und verwaltungstechnische Aufgaben wie Ferienplanung Standort, Zeiterfassungssystem, Arbeitskleidung für Mitarbeiter, Zutritt System und Schlüsselverwaltung • Einarbeiten und anlernen des neu aufgestellten Verkauf Teams • Aus- und Mithilfe in den Teams bei Engpässen - Stellvertretung der Teamleiter bei Abwesenheiten • Stellvertretung der Standortleitung
• Bearbeiten von Kundenanliegen, Kundenbestellungen • Erstellen von ca. 100 Kostenkalkulationen und Kundenangeboten pro Monat • Überwachen von Kundenaufträgen und deren Liefertermin • Pflegen von Kundenkontakten und Betreuung von Kunden • Akquise von Neukunden und Neugeschäften, Durchführung von Marktanalysen • Verantwortlichkeit für die Erreichung der betrieblichen Verkaufsziele gemäss Budget (OR, Rev, EBITA) • Überwachung von Zahlungseingängen und deren Nachverfolgung • Systemtechnische Vorbereitung von Kundenaufträgen für deren Versand • Zwischenzeitliche, interimsmässige Verkaufsleitung für 3 Monate • Parallel zum Verkauf - Übernahme der interimsmässigen Produktionsleitung für 2 Monate
• Planung und Steuerung der Fertigung sowie Überwachung des Produktionsflusses • Koordination von ca. 150 Aufträgen pro Monat • Verantwortung für die Massnahmen für die Vorbereitung der Fertigung • Erstellung von Arbeitsplanen und Fertigungsaufträgen sowie deren Auswertung • Beteiligung an der Termin- und Ressourcenplanung des Standortes • Terminüberwachung, Materialbeschaffung und Vermittlung zwischen Verkauf, Einkauf und Produktion • Auswertung der Betriebs- und Leistungsdaten • Durchführung von Machbarkeitsstudien und Kalkulationen für Kundenangebote • Optimierung und Weiterentwicklung der Fertigungsprozesse • Übernahme der Projektleitung bei Neuanschaffungen und Investitionen • Designentwicklung und Konstruktion von Vorrichtungen, Fertigungs- sowie Presswerkzeugen • Kontrolle sowie Erstellung bestehender und neuer Fertigungszeichnungen sowie CAD- Dateien • Planung, Programmierung und Einrichtung von CNC sowie weiteren Maschinen • Durchführung von Masskontrollen an den gefertigten Bauteilen • Zentraler Ansprechpartner für sämtliche Produktionsmitarbeiter sowie Schichtleiter und Übernahme der Schichtleitung in besonderen Engpässen • Stellvertretende Produktionsleitung für zwei Monate • Zwischenzeitliche, interimsmässige Produktionsleitung für sechs Monate • Mitbetreuung der Lernenden
• Selbstständiges Programmieren, Einrichten und Bedienen eines komplexen CNC-Maschinenparks (Dreh- und Fräsmaschinen bis 5 Achsen) • Bedienen diverser weiterer Maschinen zu Rohmaterialvorbereitung und Weiterverarbeitung (Zylinder-schleifmaschinen, verschiedenste Sägen, Grossraum Plotter, Pressen, Entgratmaschinen) • Selbstständiges steuern und koordinieren von Fertigungsaufträgen zur Sicherstellung einer termingerechten Abarbeitung • Überprüfung der Masse an den bearbeiteten Bauteilen (Einzelteile bis Kleinserien) • Montagearbeiten (Kleben, Verstiften, Verschrauben) • Durchführung von Wartung und Unterhalt an den Maschinen • Überwachen von Fertigungshilfsmitteln • Kontinuierliche Verbesserung der bestehenden NC-Programme sowie Fertigungsprozesse • Bedienen von diversen Flurförderfahrzeugen • Übernahme der stellvertretenden Teamleitung
• Einrichten und Bedienen von konventionellen Bearbeitungsmaschinen (Fräsen, Drehen, Bohren, Schleifen) • Einrichten, Programmieren und Bedienen von mehrachsigen CNC-Bearbeitungsmaschinen (Fräsen, Drehen) • Manuelle Bearbeitung durch Feilen, Schleifen, Bohren, Gewindeschneiden • Baugruppen Montage • Löt- und Schweissarbeiten • Aufbau von Pneumatik & Elektro Pneumatik Schemen • Aufbau von einfachen Elektroschemen/ Anlagen • Qualitätskontrollen an den bearbeiteten Bauteilen (Messtechnik)