Canada
De la Guadeloupe au Canada en passant par la France et l'Angleterre ! Directrice RH engagée avec 15 ans d'expérience en ressources humaines, et mobilité internationale. Accompagnement de haute direction en gestion de personnel. Passionnée par le développement des talents, le leadership collaboratif, la dotation locale et l'optimisation de processus RH. Je prépare présentement un DESS en réglementation Canadienne et Québécoise de l'immigration à l'UDEM afin de devenir CRIC en 2027. Je me démarque par ma capacité d'adaptation, mon écoute active et mon esprit aventurier fasciné par l'humain !
Pilotage des ressources humaines dans 3 bureaux Élaboration des politiques et procédures RH et SST Identification des besoins de personnel et gestion du recrutement Conseil auprès de la haute direction, et les gestionnaires Planification, et supervision du personnel et activités du CEA Gestion des relations de travail et négociation des conventions Gestion de conflits, gestion de la performance et enquête interne
Création et pilotage du service ressources humaines et SST Élaboration des politiques, programmes et priorités RH Planification et gestion des besoins de main d’oeuvre Gestion de la communication interne, gestion de la performance Animation du comité SST, élaboration du programme de prévention Support de 2 adjointes (paie, administration, et dossiers Cnesst)
- Accompagnement des 10 Directeurs sur la gestion du personnel - Gestion de A à Z de l'immigration à l'interne - Gestion de l'évaluation annuelle et révision salariale - Conduite des entretiens de recrutement avec les managers (ingénierie, fonctions supports et techniques) - Support et conseil au changement (covid-19, télétravail, réorganisation) et projets DO - Création d'outils d'intégration pour les nouveaux employés - Création de parcours améliorant l’expérience des employés & stagiaires
Supervision des RH et relations sociales en France, BeNeLux, et Portugal (100 salariés) Lead des dossiers RH complexes, disciplinaires (UK) Conseil auprès de la Direction sur les lois locales et les meilleures pratiques RH Supervision de la paie et Administration du personnel, gestion des IRP Refonte des contrats, et des procédures internes RH, implantation outil SIRH (Axapta) Management d'équipe et projets RH (paie, ADP, intégration, performance) Basée à Londres (Royaume-Uni) puis Paris (France).
RH : Gestion contractuelle et légale du Groupe, suivi de la paie, conseil aux managers Gestion de la campagne révision salariale, supervision d’une assistante RH RH Internationales : Gestion des expatriés, détachés en Europe, Turquie, et Asie Veille au respect des législations fiscalité, sécurité sociale, paie et immigration Estimation du budget et packages salariés (COLA, taxe/ SS hypothétique, logement…) Estimation du budget et calcule du package des salariés (COLA, prime de mobilité, taxe/ SS hypothétique, logement, formation interculturelle, déménagement, education des enfants,…) Gestion des réconciliations sociales et fiscales, demande de certificats A1