Ulm, Baden-Württemberg, Germany
Der Fachkräftemangel in der Industrie ist kein kurzfristiges Recruiting-Problem. Er ist strukturell bedingt. Gerade bei spezialisierten gewerblich-technischen Berufsbildern stoßen klassische Methoden wie Karrieremessen oder Schulkooperationen zunehmend an ihre Grenzen – unabhängig davon, wie viel Aufwand betrieben wird. Sie verantworten gewerblich-technische Fachkräfte in der Industrie und stehen vor der Frage, wie sich diese langfristig sichern lassen? Genau deshalb unterstützt Acaluna Industrieunternehmen im ländlichen Raum dabei, die Fachkräfte von morgen verlässlich und nachhaltig aufzubauen, anstatt weiterhin auf regionale Bewerbungen zu warten. Wie machen wir das? Durch den Aufbau einer systematischen Fachkräftegewinnung mit hochmotivierten Auszubildenden aus Indonesien. Warum Indonesien? Unsere Kandidaten treffen eine bewusste Entscheidung für ihre berufliche Zukunft in Deutschland. Sie investieren eigenständig in ihre sprachliche Vorbereitung und zeigen – sowohl im Betrieb als auch in der Berufsschule – eine außergewöhnlich hohe Motivation, Disziplin und Lernbereitschaft. Was Acaluna auszeichnet: ◉ kein Recruiting, sondern ein erprobtes System ◉ gezielte Auswahl & intensive Vorbereitung ◉ vollständige Begleitung von Auswahl bis Abschluss ◉ Fokus auf langfristige Bindung statt kurzfristiger Besetzung 🎯 Unsere Spezialisierung: Gewerblich-technische Nischen- und Spezialberufe, für die regional kaum noch Nachwuchs existiert – z. B. Milchtechnologen, Papiertechnologen, Isolierfacharbeiter, Packmitteltechnologen u. v. m. 📌 Bewährt in der Industrie, unter anderem bei: MAN | Arla Foods | Unternehmensgruppe Theo Müller | Dr. Starck | KAEFER | Transgourmet Unsere Kunden schätzen vor allem: ◉ die hohe Motivation der Auszubildenden ◉ die Planbarkeit des Systems ◉ die spürbare Entlastung von HR & Ausbildern 👉 Wenn Sie prüfen möchten, ob dieses System auch für Ihre Berufsbilder sinnvoll ist, lassen Sie uns offen darüber sprechen. Ich freue mich auf Ihre Nachricht.
Acaluna hilft mittelständischen Industrieunternehmen im ländlichen Raum, ihre gewerblich-technischen Ausbildungsplätze mit motivierten Azubis aus Drittstaaten zu besetzen – schnell, vollständig organisiert und nachhaltig integriert. Wir sind spezialisiert auf Nischenberufe, bei denen klassische Rekrutierungswege versagen: Ob Packmitteltechnologe, Industrieisolierer oder Verfahrensmechaniker – wir finden Azubis auch für Berufe, von denen 99 % der deutschen Bewerber noch nie gehört haben. Unsere Kandidaten kommen vorbereitet: -mit guten Deutschkenntnissen -kulturell sensibilisiert -betreut durch persönlichen Mentor Wir übernehmen alles – von der Rekrutierung bis zur Integration: Visum, Bürokratie, Einreise, Behördengänge, Begleitung im Alltag. Ausgewählte Kunden: KAEFER, Dr. Starck, MAN, Arla Foods, Theo Müller Gruppe
Gegründet zur operativen Organisation von Impf- und Testzentren während der Corona-Pandemie (2021–2022).
Einsatz als Arzt im öffentlichen Gesundheitswesen und in Impfzentren im Rahmen der COVID-19-Pandemie. Tätigkeiten u. a. medizinische Aufklärung, Impfaufklärung, Notfallmanagement, Organisation mobiler Impfteams.