Marco Agurto Jimenez

About

Profesional con más de 20 años de experiencia liderando funciones clave de Recursos Humanos: HR Business Partner, Desarrollo Organizacional, Capacitación, Gestión del Talento, Selección, Compensaciones y Relaciones Laborales. He liderado equipos de alto desempeño y proyectos transformacionales, alineando la estrategia de personas a los objetivos del negocio. Mi formación como Ingeniero me aporta una visión analítica y estructurada, mientras que el MBA refuerza mi enfoque estratégico, de impacto y sostenibilidad. Me especializo en entornos desafiantes y de cambio constante, con la capacidad de integrar procesos, gestionar el talento con enfoque humano y generar valor real desde la función de HR. Actualmente enfocado en impulsar la empleabilidad local, el desarrollo sostenible de comunidades y una gestión de talento alineada al propósito del negocio.

Experience

• Minera Las Bambas (Full-time · 6 yrs 5 mos)
  • Superintendente de Desarrollo Organizacional y Empleo Local
    Apr 2026 - Present · 3 mos

    Responsable de liderar estrategias de Desarrollo Organizacional y Empleo Local, enfocadas en el fortalecimiento del talento, la cultura organizacional y la generación de oportunidades sostenibles en comunidades de influencia, alineando las necesidades del negocio con el desarrollo del entorno local.

  • Superintendente de Empleo Local
    Mar 2025 - Apr 2026 · 1 yr 2 mos

  • Especialista de Desarrollo Organizacional
    Jan 2022 - Mar 2025 · 3 yrs 3 mos

    ☑️Definir Estrategias de Desarrollo Organizacional: Liderazgo, Gestión del Talento, Clima y Cultura Organizacional, Experiencia del Empleado, Implementación de Líneas de Carrera, y soluciones de desarrollo organizacional con capacitación y entrenamiento.

• Jefe de Compensaciones y Administración de Personal at Sodexo
  Nov 2019 - Feb 2020 · 4 mos

  ☑️Administrar y supervisar los procesos de: Control de asistencia, Pago de Planillas, Sanciones, Liquidaciones, Contratos, Incrementos Salariales, Promociones y Bonificaciones) ☑️Definir el esquema de compensaciones de la compañia ☑️Equipo 10 personas.

• Docente en Tecnologia y Recursos Humanos at zegel ipae
  Apr 2018 - Dec 2019 · 1 yr 9 mos

  ☑️ Desarrollo Back-End I / Computer Science / Desarrollo Front End ☑️Gestión del Talento / Capacitación / Selección & Reclutamiento

• HR Business Partner at CONTUGAS
  Mar 2017 - Nov 2019 · 2 yrs 9 mos

  ☑️Socio estratégico del Negocio que brinda soluciones de recursos humanos ☑️Entrevista por competencias, reclutamiento y selección mandos medios. ☑️Diagnostico Organizacional para detectar eficiencias de estructura. ☑️Diagnóstico de necesidades de aprendizaje, implementación de programas de formación. ☑️Gestión Presupuesto de Recursos Humanos. ☑️Redefinición de políticas y procedimientos de gestión humana.

• Líder de Administración de Personal at AB InBev
  Feb 2016 - Mar 2017 · 1 yr 2 mos

  ☑️ Liderar los procesos de Administracion de Personal (Tiempos, Ingresos, Descinculaciones, Datos Maestros, etc) ☑️ Equipo : 20 personas