Central Denmark Region, Denmark
Jeg brænder for: -At facilitere processer med det formål at udvikle mennesker og skabe organisatoriske forandringer, som kan øge medarbejdertrivsel, motivation og økonomisk vækst -Projektledelse med fokus på samskabende processer, hvor ideer konverteres til handling og overblik -Udvikling af abstrakte strategier og visioner til konkret praksis -Hvordan data kan oversættes til handlinger og strategier i en virksomhed -Formidling og kommunikation -Pædagogik, organisation og læring fra et systemisk perspektiv Jeg kan bidrage med: -Solide relationelle og sociale kompetencer, der gør at jeg er i øjenhøjde med medarbejdere, ledere og andre samarbejdspartnere -HR-arbejde inden for bl.a. rekruttering, onboardingforløb og medarbejdersamtaler -Erfaring med at planlægge og lede afgrænset læringsforløb mod et fælles mål - Bekæmpelse af ligegyldige og kedelige møder via rådgivning og mødefaciliteringsstrategier -Gode metode og analyse kompetencer -Datadrevet kunde- og konkurrentanalyser som kan danne grundlag for kvalificeret forslag til, hvordan din virksomhed skal positionere sig på markedet -Organisatoriske analyser både internt og eksternt -Afvikling og evaluering af målrettet salgskampagner (online), der kan skaffe din virksomhed flere kunder (SEO, Google analytics, Facebook Pixel). Søgeord/Nøgleord: Medarbejderudviklingssamtale Personlig branding Salg 2.0 Social Selling HK jobudvikling Medarbejder AU Lederne.dk Midtjylland HR dst.dk statistik og analyser altomledelse.dk/forandring aau.dk/uddannelser/efteruddannelse organisatorisk forandring forandringsledelse projekter.aau.dk Linkedin didaktik Linkedin forandringsprocesser Linkedin uddannelsessystemet Linkedin læring Linkedin projektledelse Linkedin udviklingskonsulent
Aktivitet: -Jeg har i et 12 ugers intensivt uddannelsesforløb "Camp Future" været tilknyttet Camillas Diner, hvor jeg i øjeblikket bidrager til forretningsudvikling af cateringvirksomheden. Ansvarsområder: -Udvikle strategi der kan skaffe flere kunder -SEO og Google Analytics -Spørgeskemaundersøgelse -Behandle både kvalitativt og kvantitativt data -Kunde- og konkurrentanalyse
Aktiviteter: -I samarbejde med en kollega undersøgte vi sammenhængen mellem de tiltag, der iværksættes for tosprogede børn i Skanderborg Kommune og deres faglige udvikling over tid (komparativt studie med både kvantitativ og kvalitativ data). - Fået kendskab til klassiske AC-opgaver såsom behandling af klagesager, udarbejdelse af sagsfremstillinger samt arbejdet med mødefaciliteringsstrategier. Ansvarsområder: - udarbejde projektbeskrivelse af undersøgelsen - fremlægge projektideen til flere skoleledere - interviewe tosprogede forældre - koordinering og kommunikation med skoleledere, kommunen og de involverede forældre i projektets indledende og igangværende fase - Bearbejdning af data samt skriftlig formidling af undersøgelsens resultater