Paris, Île-de-France, France
🎬 Derrière chaque CV, il y a une histoire. Psychologue de formation, j’ai toujours su lire entre les lignes. Aujourd’hui, je mets cette sensibilité au service du recrutement, en connectant les bonnes personnes aux bons rôles, ceux qui leur permettront d’évoluer avec sens. 🌍 5 langues | 8 villes | 4 pays ✨ Je crois au pouvoir des connexions justes. Et je suis prête à en écrire de nouvelles.
• 60+ recrutements/an (Corporate, Finance, Souscription, Fonctions Support) pour la France, Benelux, Suisse & pays Nordiques. • -25% de time-to-hire via une meilleure qualification des besoins & coordination managers. • Recrutement de profils variés : jeunes diplômés, middle management & postes stratégiques sur fonctions pénuriques. • Mise en place et formation des managers sur le nouvel ATS (iCIMS) et amélioration des processus d’entretien. • Participation à des projets d’audit interne, refonte des formulaires d’entretien et harmonisation des pratiques RH au niveau global
• 50+ recrutements/an multi-pays pour fonctions Sales, Marketing, Corporate, Profils Scientifiques : R&D, Ingénierie Matériaux, Qualité, Supply Chain, EHS, Support Corporate (France, DACH, Benelux, UK, Italie, Espagne) • Pilotage du cycle complet de recrutement : publication d’offres, tri des CVs, sourcing ciblé, entretiens, évaluation des compétences, gestion des offres et accompagnement jusqu’à l’onboarding. • Reduction des délais de recrutement grâce à la structuration des process & reporting • Construction de viviers identifiés : pipeline stable sur 6 familles métiers.
• 35+ recrutements sur l’Italie et l’Europe sur profils ingénierie électronique/semiconductors, IT, production & corporate. • Développement d’un partenariat écoles/universités : 15+ jeunes talents intégrés. • Contribution à des initiatives marque employeur EMEA et amélioration de l’expérience candidat.
• Support RH opérationnel : contrats, conformité, avantages, administration du personnel et coordination de la paie externalisée avec les prestataires externes. • Point de contact collaborateurs & managers pour les sujets quotidiens, suivi des dossiers et liaison avec les équipes RH globales.
• Recrutement de profils techniques & industriels : ingénieurs matériaux / polymères, qualité, production, supply chain pour plusieurs sites en Europe. • Déploiement et coordination de initiatives formation & développement (learning, Trelleborg Group University) pour renforcer les compétences internes et accompagner les plans de carrière.