Bydgoski, Kujawsko-pomorskie, Poland
Jestem liderem i samodzielnym specjalistą z wieloletnim doświadczeniem w obszarach Customs (Celnych - Import, Export) BHP, compliance, zarządzanie oraz analizy procesów. Prowadziłem zespoły do 25 osób. Zarządzałem bezpieczeństwem 600+ pracowników w 21 obiektach. Realizowałem szkolenia oraz wdrażałem procedury i standardy w środowisku międzynarodowym. Łączę myślenie analityczne z praktyką operacyjną – od optymalizacji procesów (SAP/MIC/Excel), po realny wpływ na bezpieczeństwo, wyniki i rozwój ludzi. Szukam roli Lidera BHP / Team Leadera / Senior Specialist, w której mogę: - prowadzić zespół lub obszar ekspercki, - szkolić i rozwijać ludzi, - budować standardy i procesy, - realnie wpływać na organizację, - dostarczać rozwiązania dla klientów Rozwijam się w obszarach BI, Automatyzacja, AI, CBAM, EUDR i ESG.
- Obsługa procesów celnych dla klientów z branży automotive - Praca na systemach SAP, MIC, ERP - Współpraca z zespołami globalnymi - Zarządzanie procesami importu, eksportu oraz tranzytów - Analiza procesów celnych i identyfikacja obszarów do automatyzacji - Tworzenie narzędzi analitycznych i baz danych (Excel) - Wsparcie zespołów operacyjnych i klientów w złożonych przypadkach - Zwiększenie efektywności procesów celnych poprzez automatyzację - Odzyskiwanie nadpłaconego cła dla klientów - Usprawnienie raportowania i eliminacja błędów procesowych
- Odpowiedzialność za BHP 340 pracowników (wcześniej 600 / 21obiektów) - Tworzenie i wdrażanie polityk BHP, ORZ i procedur (PL/ES/DE) - Prowadzenie szkoleń stacjonarnych i online (setki uczestników)
- Odpowiedzialność za 21 obiektów handlowych - Około 600 pracowników pod opieką BHP - Tworzenie i wdrażanie instrukcji oraz procedur BHP - Analiza wypadków przy pracy i wdrażanie działań naprawczych - Współpraca z instytucjami kontrolnymi (PIP, PIS, PSP) - Prowadzenie szkoleń i działań edukacyjnych dla pracowników i kadry - Poprawa zgodności z przepisami i standardami bezpieczeństwa - Redukcja wypadkowości dzięki działaniom prewencyjnym - Skuteczne przechodzenie kontroli zewnętrznych
Rozwojowa współpraca
- Szkolenia dla zespołów sprzedażowych w wielu województwach - Współpraca z kierownikami regionalnym - Projektowanie i prowadzenie programów szkoleniowych - Rozwój kompetencji sprzedażowych i obsługi klienta - Tworzenie materiałów szkoleniowych, instrukcji i standardów pracy - Podniesienie jakości obsługi klienta - Wzmocnienie kompetencji zespołów sprzedażowych - Ujednolicenie standardów pracy w regionach
- Sklep o obrotach do 1 mln zł miesięcznie - Zespół 25 pracowników - Zarządzanie zespołem, planowanie grafików i rozwoju pracowników - Odpowiedzialność za realizację planów sprzedażowych - Analiza wyników i wdrażanie działań optymalizacyjnych - Stabilne realizowanie wysokich wyników sprzedażowych - Zbudowanie efektywnego i zaangażowanego zespołu - Wysoki standard obsługi klienta