Lukas Hald

Senior Talent Sourcer bei Hilti Deutschland AG | Architekt der Managementeben | Active Sourcing │ End-to-End Talent Acquisition │ Führungskräfte-Jongleur

Kaufbeuren, Bavaria, Germany

About

Ergebnisorientierter Recruiting- und HR-Profi mit über 8 Jahren Erfahrung in Talent Acquisition, Active Sourcing, Employer Branding und als HR Businesspartner sowie als Führungskraft. Nachweisbare Erfolge in der Gewinnung von Führungskräften, im Aufbau leistungsstarker Teams und in der Gestaltung ganzheitlicher HR-Prozesse. 📌 Active Sourcing & Direktansprache von Führungskräften und Spezialisten 📌 Strategischer HR Business Partner: Beratung von Führungskräften, Mitgestaltung von Personalentwicklungsprogrammen 📌 Führungserfahrung: Leitung und Coaching eines 4-köpfigen Recruiting-Teams 📌 End-to-End-Recruiting für diverse Fachbereiche und Industrien (Vertrieb, Ingenieure, Marketing, HR, etc.) 📌 Einführung und Optimierung von ATS-Systemen, KPI-Definition & Dashboarding 📌 Employer Branding & Candidate Experience Management auf internationaler Ebene

Experience

  • Hilti Deutschland AG ()
    • Senior Talent Acquisition Partner
      May 2025 - Present · 1 yr 3 mos

      💼 Aktive Suche und Direktansprache von Führungskräften und Fachexperten im Vertrieb 💼 End-to-End-Betreuung sämtlicher Management-Rekrutierungsprozesse 💼 Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Bedarfsanalyse und Talent-Pipeline-Entwicklung

    • Recruiting & Talent Acquisition Manager
      Dec 2021 - Apr 2025 · 3 yrs 5 mos

      💼 Vollständiges Recruiting für Vertrieb, Marketing, HR, AfterMarketService 💼 Optimierung der Candidate Experience und Führen von Verhandlungen auf allen Ebenen 💼 Einführung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien und Umsetzung internationaler Transfers 💼 Stellvertretender HR Business Partner 💼 KPI-Definition & Dashboard-Erstellung, Recruiting-Kampagnen, Aufbau einer Wissensdatenbank

  • Recruiter | Personalreferent | Teamleitung at Deutsche Aircraft
    Oct 2019 - Nov 2021 · 2 yrs 2 mos

    💼 Steuerung aller Vakanzen mit maßgeschneiderten Zielgruppen-Strategien 💼 Aufbau und fachliche Führung eines 4-köpfigen Recruiting-Teams 💼 Einführung eines Applicant Tracking Systems und Prozessoptimierung 💼 Durchführung von Gehaltsanalysen zur Markt-Benchmarking

  • W. L. Gore & Associates ()
    • Talent Acquisition Specialist
      Oct 2018 - Oct 2019 · 1 yr 1 mo

      💼 End-to-End Recruiting & Active Sourcing im studentischen Bereich 💼 Employer Branding: Planung und Durchführung von Hochschulmessen; Marken-Relaunch 💼 Erstmalige Einstellungen von Studierenden in UK & Spanien; strategische Nachwuchsplanung

    • Talent Acquisition Coordinator
      Apr 2017 - Oct 2018 · 1 yr 7 mos

      💼 Posting, Intervieworganisation & Vertragserstellung für D/A/CH, UK, EMEA 💼 Ausbau der Social-Media-Auftritte (LinkedIn, Xing, Kununu) 💼 Betreuung von Hochschulmessen und ersten Employer-Branding-Kampagnen

  • W. L. Gore & Associates (2 yrs 1 mo)
    • Recruiting Praktikum
      Mar 2015 - Sep 2015 · 7 mos

      Recruiting & Employer Branding für Hochschulen

    • Merchandiser
      Sep 2013 - Mar 2015 · 1 yr 7 mos

      Marketing-Aktivitäten für GORE-TEX® Produkte