São Paulo, São Paulo, Brazil
Profissional com trajetória consolidada no setor financeiro, com ênfase em Fintechs, e atualmente no segmento de infraestrutura digital e telecomunicações. Sólida experiência em ambientes dinâmicos de startups e scale-ups em rápida expansão. Expertise em recrutamento e seleção, abrangendo desde vagas pontuais até posições de volume e executivas. Responsável pela estruturação de processos seletivos e pelo desenvolvimento de programas de entrada, como estágio, jovem aprendiz e participação em feiras de recrutamento.
- Estruturação e documentação do end-to-end do processo seletivo, desde a abertura da requisição até o encerramento da vaga. - Redesenho das entrevistas de onboarding (90 dias) e offboarding, construído pensando em gerar indicadores acionáveis por diretoria. - Implementação de metodologia estruturada de avaliação de candidatos, integrando o conceito de learning agility a pontos de cultura. - Criação de dashboards da área, contemplando indicadores como SLA, curva de vagas abertas e fechadas por mês, turnover por recrutador, fontes de recrutamento e qualidade de contratação por recrutador (com base em avaliações de desempenho).
- BTG Pactual Inicialmente focado em algumas áreas de negócio, alterando posteriormente para seleção de cargos de gestão da cia e adquiridas: coordenação, gerencia e diretoria.
Talent responsável por todas as áreas de negócio, menos Comercial e Tech. Responsável pelo desenho do programa de atração Jovem Aprendiz
Durante minha passagem quase triplicamos o número de colaboradores, saindo de 70 para cerca de 190 pessoas. Sendo responsável pela seleção das áreas de negócio e de grande parte da camada de gestão. Suporte na reestruturação de todo o fluxo de seleção.