Greater Barcelona Metropolitan Area
Ingeniero en informática y especialista en transformación digital, con más de 20 años de experiencia desarrollando soluciones tecnológicas para recursos humanos. Soy cofundador de Compensa Capital Humano, y co-titular de la propiedad intelectual de su plataforma de Retribución Flexible. Como director de transformación digital lidero proyectos de innovación en inteligencia artificial, machine learning, BI y automatización de procesos. Cuento con certificaciones en Machine Learning por el MIT, en Transformación Digital por EADA, y en Insurtech por ESADE. Durante mi trayectoria he conocido distintas áreas, sectores, y tamaños de empresa en las TIC. De todas he disfrutado y aprendido para conseguir la visión de nuestra profesión necesaria para comprender y liderar los cambios. Me interesa especialmente la potenciación de las personas, y como integrar las mejores metodologías a la realidad compleja de los proyectos para equilibrar la experiencia del cliente con rentabilidad y objetivos. Actualmente participo en la estrategia corporativa para el desarrollo de negocio. El estilo de liderazgo en el que me muevo y creo firmemente puedo resumirlo así: • el poder de las Historias para la vinculación emocional, • el poder de la Gamificación para la motivación y la participación, • y sobre todo, Co-creación para la implicación y el compromiso.
Liderazgo horizontal para la Transformación Cultural corporativa. Unificar culturalmente la Organización. Homogeneización de Procesos y Metodologías sobre todas las áreas. Dirección estratégica, visión global a medio y largo plazo. Transformación mediante el Desarrollo de las Personas. Coach de Agendas de Cambio.
Co-fundador, Comité de Dirección, y Director del Área TIC. Los méritos que considero más relevantes: • Dirección estratégica de todas las Áreas de IT (Sistemas, BackEnd, FrontEnd, Móvilidad), y de equipos de negocio en proyectos de nuevas soluciones. Coordinar, motivar e influir en su liderazgo. • Puesta en marcha de soluciones Sass a medida sobre una plataforma propia compartida con proyectos en 9 paises, Europa & Latam. • Transformación en la Gestión del Ciclo de Vida de los Productos, con planificación adaptativa: Visión, Priorización, Hoja de Ruta y Versiones. • Adopción de Metodologías Ágiles en todos los procesos desde un escenario de partida crítico de colapso por crecimiento. • Definición de la política de asignación de capacidad disponible por productos para dimensionar equipos y proteger compromisos. • Consolidación de planificación y evaluación de objetivos en "sprints" sobre todas las áreas (no sólo en Tecnología). Cursos y talleres. • Implantación de política de calidad: Despliegue de versiones, Entornos necesarios e Iteraciones para permitir una entrega continua sostenible. • Especialización de equipos y por proyectos, gestión optima de recursos y asignación real de tareas y responsabilidades. • Incorporación de perfiles especializados: diseñadores, maquetadores, nueva área de front-end. • Planes de Formación para toda el área. Puesta en marcha anual de cursos externos a medida. • Creación del canal corporativo de selección (www.trabajaencompensa.com) • Diseño de estrategia de movilidad multiplataforma. • Diseño de herramientas propias para la Gestión del Conocimiento colaborativo: Wiki para gestión, Exámenes para capacitación y Cronologías para Comunicación. • Creación de sistemas dinámicos de portales self-service, con reporting automático integrado y generador de informes. • Diseño y creación de área para Integración de datos con interfaces/conectores con múltiples plataformas tecnológicas (SAP, Meta4, AS/400…), contra grandes cuentas.
Programación en WinForms .NET. Pro*C Oracle Desarrollo sobre APIs nativas de Windows.
Responsable de diseñar las pruebas y los criterios de aceptación para las entregas liberadas por desarrollo antes de su puesta en producción, así como su automatización. Como mayor mérito nombrar el análisis de matemática discreta que demostró un fallo en el algoritmo de asignación de premios. En 4 meses me ofrecen incorporarme al equipo de desarrollo. Una experiencia en QA la considero que debería se obligatoria para todo desarrollador. Fue muy enriquecedora y me ha acompañado siempre en mi manera de ver el software.
Desarrollo del Proyecto de Fin de Carrera. Ingeniería inversa sobre la plataforma corporativa de planificación de procesos (Control-M). Aplicación via-web en J2EE para el análisis de las afectaciones en los servidores frente a cortes planificados del servicio buscando minimizar el impacto. Completamente autónomo, auto/didacta, sin ninguna formación previa en dichas tecnologías ni nadie del equipo que participara.
Soporte en la migración a Navision Financials como ERP corporativo. Adaptación y HelpDesk sobre todas las delegaciones catalanas. Programación en C/AL code. Trabajo compaginado con los estudios en la FIB.