Santo Domingo, Distrito Nacional, Dominican Republic
Gerente de Finanzas con amplia experiencia en análisis de indicadores financieros y orientado a resultados. Bastos conocimientos en la preparación y análisis de reportes financieros con la intención de sumarizar y proyectar la posición financiera de las empresas. Probada experiencia mejorando el rendimiento de la inversión coordinando la mezcla adecuada de las finanzas y el esquema comercial. Consultor en proyectos de inversión desarrollando planes estratégicos para empresas en los segmentos de productos de consumo masivo y servicios. Estandares elevados en la evaluacion de sistemas financieros y contables, asi como también en la implementación de mejoras en los procesos y controles interno. Talento para liderear equipos de trabajo especializados para soportar y alcanzaar los objetivos establecidos por la alta direccion. Competencias: • Analisis Financiero • Procesos Contables • Proyecciones de negocios • Planes estrategicos • Inteligencia de negocios • Proyecciones de ventas • Presupuestos • Reduccion de costos • Estrategias de mercadeo • Excelente relaciones interpersonales • Integracion de tecnologia • Cumplimiento regulaciones • Mejoras de procesos • Auditoria y control interno
. Fungir como autoridad administrativa y operativa de La Empresa, manejando las relaciones institucionales; . Entregar al Directorio mensualmente un reporte de la situación de la empresa: esto incluye un reporte de estado de resultados, cantidad de clientes nuevos adquiridos, avances logrados en la estrategia de ventas y mercadeo, así como un reporte de presupuesto planeado y ejecutado. . Elaborar el Plan de Mercadeo y Ventas; en este sentido se contratará una persona para el área de ventas la cual elaborará con la Gerencia General la estrategia de ventas de los diferentes productos de la empresa. . Liderar y dirigir el equipo gerencial de la empresa, y velar por la plena operatividad de La Empresa. . Lograr los ingresos y la rentabilidad del plan de negocios. . Dirigir y Gestionar los ajustes a los planes de negocios para optimizar los resultados. . Implantar, estandarizar y mejorar los procesos. . Planear, desarrollar y cumplir metas a corto, mediano y largo plazo junto con objetivos anuales de acuerdo a las metas establecidas por el Directorio. . Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos. . Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes de áreas y asociados para mantener el buen funcionamiento del negocio. . Velar por la calidad de las funciones operativas y administrativas de La Empresa. . Mantener los mas altos estándares de calidad establecidos por la La Empresa. . Desarrollar e implantar un sistema de gestión en conjunto con la encargada de RRHH, que incluya la elaboración de un Reglamento Interno de Trabajo, Manual de Normas y Procedimientos, Código de Ética, Política de Calidad y código de ética. Así como elaborar un esquema de revisión salarial anual para cada empleado basado en su evaluación y desempeño. Se elaborarán todos los formatos necesarios para una gestión eficiente y eficaz del negocio, así como la elaboración de los perfiles de las posiciones.
• Elaboracion de los Estados Financieros mensuales. Tres empresas en total. • Consolidacion de los Estados Financieros Casa Matriz. • Análisis de los Estados Financieros. • Responsable del desarrollo, implementación y mantenimiento de políticas y procedimientos de las actividades contables de la empresa incluyendo; registros contables, activos fijo, pago de impuestos, etc. • Velar por el cumplimiento de las regulaciones fiscales que aplican al negocio. • Revisión reportes y compromisos fiscales ante la Direccion General de Impuestos Internos. Reportes IT1, 606, 607, 609, Retribuciones complementarias, etc. • Responsable de la revisión y cumplimiento tema seguridad social. • Coordinador de la auditoria anual externa. • Responsable del cumplimiento de las normas internacionales de contabilidad. • Revision mensual de los renglones de ingresos, costos y gastos. • Validacion del flujo de efectivo. • Análisis de las desviaciones financieras. • Suministrar las informaciones financieras para elaborar el presupuesto general.
• Responsable de administrar y controlar eficazmente los recursos financieros de la empresa. • Preparación de Estados financieros e informes gerenciales mensuales. • Elaboracion de todos los procesos y procedimientos del negocio. • Realizar las proyecciones del negocio de mediano y largo plazo identificando los puntos críticos a considerar y los flujos de efectivo generados a futuro para estimar los aportes de capital de parte de los inversionistas. • Responsable de analizar la estructura de precios de la empresa. • Evaluar en términos financieros las estrategias de negocio acordada con los inversionistas realizando las recomendaciones de lugar. • Realizar análisis financiero sobre todas las oportunidades de negocios y reducción de costos. • Administrar la cadena de suministro en forma eficiente y eficaz para asegurar que se desarrollen estrategias efectivas en consonancia con los objetivos de la empresa en términos de volumen de ventas y beneficios. • Responsable de la nómina y la función de recursos humanos. • Coordinador de las auditorías anuales y revisiones trimestrales. • Punto de contacto con todas las entidades bancarias en nombre de la empresa. • Garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones legales frente a los órganos institucionales del estado. • Responsable de administrar la cadena de suministro de la empresa desde la llegada a puerto hasta la entrega a los clientes comerciales según estrategia definida para la cadena de suministro, controlando y garantizado de manera óptima la distribución de los productos. • Revision de todos los comprobantes de pago para asegurar la integridad del sistema de desembolsos. • Responsable de los costos de importación y gestión impositiva. • Preparación del plan anual de la empresa identificando oportunidades de reducción de costos y optimización de las inversiones de capital