Milan, Lombardy, Italy
-Business Partnering Operativo: Supporto quotidiano all'HRBP , con focus sull'ottimizzazione e l'attuazione dei processi HR interni. -Talent Acquisition: Gestione del ciclo di ricerca e selezione (annunci, screening e interviste). -Employee Journey: Supervisione integrale delle fasi di inserimento, garantendo un’esperienza strutturata di pre-onboarding, onboarding e follow-up post-assunzione. -Learning & Development: Gestione operativa della formazione aziendale, dall'organizzazione delle sessioni al monitoraggio dei progressi dei dipendenti. -Engagement & Culture: Monitoraggio del benessere aziendale tramite analisi di clima e facilitazione di focus group dedicati. -Internal Communication & Team Building: Ideazione e gestione di eventi plenari e attività volte a rafforzare la coesione del team.
Progetto di Consulenza Strategica (offerto dall’Università ): Collaborazione attiva allo sviluppo di un progetto di consulenza sotto la supervisione di un mentor accademico, finalizzato all'applicazione pratica di metodologie di business.
-Facilitazione e Inclusione Sociale: Supporto diretto alla popolazione Over 65 per l'accesso ai servizi di pubblica utilità, promuovendo l'autonomia e l'esercizio dei diritti di cittadinanza attiva. -Community Management & Invecchiamento Attivo: Animazione di comunità e facilitazione di gruppi attraverso metodologie di progettazione partecipata, volte a stimolare il dialogo intergenerazionale. -Digital Empowerment & Content Creation: Coordinamento del progetto digitale "Bitonto by Seniors", curando la creazione di contenuti web e visite virtuali animate dagli anziani per la valorizzazione del patrimonio locale. -Promozione del Territorio: Implementazione di pratiche di cittadinanza attiva e strumenti innovativi per connettere la cittadinanza ai servizi di quartiere.