Cluny, Bourgogne-Franche-Comté, France
Manager des ressources humaines de la fonction publique territoriale, spécialiste de la formation, de la pédagogie et du conseil aux collectivités. Animateur d'ateliers de design public, de co-conception et d'intelligence collective. Pratique du codéveloppement. Bonnes notions de Thérapie Sociale. Formateur en RH et GRH, psychopédagogie, communication interpersonnelle, management. Ecriture créative.
Management d'une équipe de 5 personnes mettant en œuvre la formation des territoriaux. Conseil aux collectivités territoriales dans l'accompagnement formation de leurs politiques publiques. Animation de formations et d'ateliers. - Capacités pour décider, négocier et anticiper - Capacités pour déléguer et à transmettre des savoirs - Capacités pour organiser et à piloter l’activité - Capacité à animer et à encadrer une équipe
Management des équipes, développement local, gestion autonome des marchés et de l'achat publics, de tous les dossiers juridiques, instruction d'une DSP, élaboration, suivi et contrôle des contrats AMO, MO et réalisation d'équipements collectifs dont un vaste programme de rénovation du coeur de ville incluant des logements sociaux, en partenariat avec l'EPFR.
Réalisation d'un plan de formation. Réorganisation des services paie et carrière. Mise en place d'entretiens hebdomadaires avec les agents. Création d'un outil de suivi de la masse salariale. Contrôle de l'absentéisme. Gestion de tous dossiers RH : recrutement, discipline, vacations. Redesign du journal interne.
Management des équipes. Mise en œuvre d'un ambitieux programme de construction d'équipements publics : crèche, halle des sports, tennis couvert, requalification du centre urbain, révision du POS (PLU), cinéma local, boulodrome en un seul mandat. Réduction de l'absentéisme et mise en œuvre d'une politique RH : fiche de postes, évaluation, plan de formation, communication interne.