Campinas, São Paulo, Brazil
Ao longo da minha trajetória, compreendi algo simples, mas profundo: liderar não é sobre controle, é sobre consciência. Organizações não se transformam com discursos prontos, mas com gente disposta a evoluir de verdade. Sou Lígia Molina, conselheira, consultora organizacional e especialista em desenvolvimento de líderes e cultura organizacional. Há mais de 20 anos atuo ao lado de empresas e líderes que buscam mais do que performance: querem coerência entre discurso, cultura e prática. Já apoiei dezenas de organizações de diferentes portes e segmentos a formarem lideranças mais preparadas, equipes mais engajadas e ambientes de trabalho mais conscientes e produtivos. Com base em escuta ativa, metodologias colaborativas e um olhar sistêmico para o negócio, desenho e entrego soluções sob medida como: • Programas de desenvolvimento de líderes (ciclos, trilhas, formações) • Mentorias estratégicas para executivos e gestores • Alinhamento cultural e estruturação de times • Palestras e workshops com propósito e prática Meu estilo de trabalho une estratégia, pragmatismo, presença e muita clareza. Sou reconhecida por transformar contextos desafiadores em projetos possíveis, com impacto real em pessoas e resultados. Se você busca desenvolver sua liderança ou a cultura da sua empresa com mais verdade, maturidade e resultado, será um prazer te ouvir. Vamos nos conectar e explorar como podemos colaborar ? Lígia Molina [email protected] www.elfari.com.br www.institutogv.com.br
Atuação no Instituto Geração de Valor (IGV), apoiando líderes e empresas na construção de decisões mais maduras, no fortalecimento da governança e na estruturação de modelos de decisão capazes de sustentar o crescimento dos negócios. Minha atuação conecta mais de 20 anos de experiência em desenvolvimento de líderes, cultura organizacional e estruturação de equipes à lógica de governança e conselho, contribuindo para que decisões deixem de ser reativas e passem a ser estruturadas, conscientes e sustentáveis Atuação em três frentes integradas: • Formação de líderes para decidir melhor, desenvolvendo maturidade decisória, condução de pessoas e responsabilidade sobre resultados • Consultoria e diagnóstico empresarial, com foco em clareza estratégica, estrutura organizacional e alinhamento entre cultura, pessoas e resultado • Conselho, mentoria e aconselhamento estratégico, apoiando líderes e empresas em momentos de crescimento, transição e decisões complexas Integração com uma rede de profissionais que ampliam a profundidade da atuação, especialmente nas frentes jurídica (trabalhista e tributária), financeira e organizacional. Foco em fortalecer a governança, estruturar o modelo de decisão e sustentar resultados com consistência no longo prazo. Viste nosso site: https://www.institutogv.com.br/
Atuação voltada ao desenvolvimento de startups em fase de estruturação e crescimento. Apoiando empreendedores na construção de estratégia, fortalecimento da liderança, cultura organizacional, gestão de pessoas e tomada de decisão. Mentoria focada em crescimento sustentável, clareza estratégica, desenvolvimento de times e preparação da empresa para novos ciclos de expansão.
ELFARI, que significa "realizar" em esperanto. Nossa missão é transformar o dia a dia das empresas, tornando-as mais dinâmicas, eficientes e preparadas para enfrentar os desafios do futuro. Trabalhamos com soluções personalizadas para cada organização, desde a implantação de processos até a implementação de mecanismos que fortalecem a cultura corporativa. Nossas principais iniciativas incluem: • Desenvolvimento de Líderes: Capacitar líderes para enfrentar desafios e conduzir suas equipes com eficácia é fundamental para o sucesso de qualquer organização. • Fortalecimento da Cultura Organizacional: Criamos estratégias que consolidam uma cultura corporativa forte, inclusiva e alinhada com os objetivos estratégicos da empresa. • Planejamento Estratégico: Desenhamos o planejamento estratégico da empresa, estabelecendo metas claras, preparando a liderança e desdobrando estratégias. • Metodologia OKR: Implantamos a metodologia OKR para garantir que os objetivos da empresa estejam alinhados com os resultados desejados. • Programa de Meritocracia: Desenhamos e implementamos programas de meritocracia que valorizam o desempenho individual e coletivo. • Sucessão e Retenção de Talentos: Desenvolvemos programas de sucessão e retenção que identificam e cultivam os talentos da empresa. • Recrutamento e Seleção de Executivos: Atuamos na seleção de executivos, garantindo que sua empresa conte com líderes capazes de impulsionar a estratégia e a cultura organizacional. Treinamentos Personalizados: • Desenvolvimento de Lideranças: Oferecemos treinamentos que capacitam líderes a enfrentarem desafios e a liderarem com eficácia em um ambiente em constante mudança.(https://elfari.com.br/master-lider-potencialize-sua-lideranca) • Desenvolvimento de Times: Nossos treinamentos são voltados para fortalecer a coesão e a colaboração entre as equipes. • Capacitação de Recursos Humanos: Especializamos a equipe de RH em ferramentas e práticas estratégicas, como OKR, PDCA, SDCA, 5S, Design Thinking,
Uma forma diferente de ensinar. Ao longo da minha carreira profissional sempre desenvolvi treinamentos para empresas de forma personalizada. Achei na Udemy uma forma de atingir diversos público. O Treinamento de Business Partner é o mais recomendado pela plataforma. Sucesso total!! - Business Partner- RH estratégico https://www.udemy.com/course/formacao-de-business-partner-rh-estrategico/ - Liderança Protagonista https://www.udemy.com/course/lideranca-protagonista-seja-um-lider-estrategico/?referralCode=70D412396FC88D4FB50E
Professora da Fundação Getúlio Vargas, nas disciplinas ligadas à gestão de negócios e de pessoas: - Gestão de Pessoas - Liderança e Inovação - Estratégia Empresarial