Guarulhos, São Paulo, Brazil
Minhas atividades envolvem a condução de processos seletivos desde a divulgação de vagas até a contratação de candidatos. Isso inclui a triagem de currículos, a realização de entrevistas, a aplicação de testes comportamentais e técnicos, e a elaboração de pareceres sobre os candidatos. Além disso, sou responsável por manter a comunicação clara e eficiente com os candidatos, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo seletivo. Meus pontos fortes em comunicação incluem a capacidade de estabelecer uma relação de confiança com os candidatos, ouvir atentamente suas expectativas e apresentar de forma clara as oportunidades e requisitos da vaga. Tenho facilidade em transmitir feedback construtivo e promover um ambiente de comunicação aberta, o que facilita a interação entre as partes envolvidas no processo seletivo e contribui para a escolha de profissionais alinhados com a cultura organizacional da empresa.
Atuação diretamente em projetos de alta demanda, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta, desde a divulgação das vagas até a contratação. Minhas principais responsabilidades incluem: Divulgação, triagem e convocação de candidatos por meio de diferentes plataformas de recrutamento, garantindo maior alcance e assertividade. Condução de entrevistas presenciais e online, aplicando a metodologia de entrevistas por competência para assegurar o alinhamento entre o perfil dos candidatos e as exigências da vaga. Gestão de processos seletivos de grande volume, especialmente em áreas logísticas e operacionais, sempre com foco em eficiência, agilidade e qualidade na entrega. Elaboração de pareceres técnicos detalhados, com recomendações assertivas baseadas nas competências e no perfil comportamental dos candidatos. Administração de vagas em sistemas de recrutamento e acompanhamento de todas as etapas em planilhas de controle, garantindo organização, transparência e monitoramento constante dos resultados. Minha atuação é voltada para agilidade, organização e qualidade nos processos, assegurando que as empresas contem com profissionais alinhados às suas demandas estratégicas.
Aberturas de vagas , alinhamento de perfil com clientes , entrevistas presenciais e on-line , aplicar testes , emissão de contratos via sistema G.INFOR , Word , exames admissionais.
Triagem de Cv , agendamento de entrevistas, pré entrevistas via telefone, arquivo de Cv, Após 4 meses promovida para departamento pessoal, realizando toda parte de contratos via sistema G.INFOR e Word, Exames admissionais, documentação, contas bancárias
Responsável por toda transição temporário para empresa , separação documentação, guias exames , guias contas bancárias , horários de trabalho realizar contratos , contato com empresas. Entrevistas quando necessário.