Paris, Île-de-France, France
TeamCo - Cabinet de Recrutement de 10 collaborateurs spécialisé Middle & Top Management ! +300 opportunités en continu avec plus de 80 partenaires en France et en Europe. Grâce à notre organisation structurée autour de 6 expertises métier, notre mission est simple : vous donner accès aux bons profils, au bon moment, pour faire avancer votre business ! Nos expertises métiers : Business : du Business Developer au Directeur Commercial Data & Digital : Data, IA, Cloud, Cybersécurité Industry : Ingénierie, Energie, Défense Lifescience : Biotech, Pharma, Healthcare Legal : Avocats, Juristes & Notaires Executive : Dirigeants & C-level Inside / RPO : Renforts internes & Recrutement intégré Pourquoi nos clients nous choisissent ? ✴️ Des experts qui recrutent dans leur propre domaine métier, 🌎 Un réseau actif de +23 000 abonnés et +12 000 candidats qualifiés ⭐ +200 avis avec une note moyenne de 5/5 🤳Une approche 100% digitale et structurée (AssessFirst, Tests techniques, Visio) ✅ Une logique de résultat avec garantie & engagement ! 📩 Un besoin en recrutement ? On en parle → https://teamco.agence2web.com/a-propos/ TeamCo, l’équipe qu’il vous faut pour recruter ceux qu’il vous manque !
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Périmètre de 75 consultants, 5 managers commerciaux (+1 stagiaire) Responsable de la croissance du CA (3 M à 7,4 M€) et de la rentabilité de BU Clients : GROUPE CREDIT AGRICOLE, GROUPE BPCE, COFACE Dé nition de la stratégie, des objectifs et des moyens commerciaux Management et Coaching des business Managers Gestion des référencements P2I Développement d'a ffaires en AT/ATG et de solutions en CDC/Forfait en collaboration avec la Direction Technique Diversi fication clients par ouverture de comptes. Diversi cation métiers, Interventions sur des projets innovants IA/RPA/Digitale en lien avec le laboratoire d'innovation Croissance des e ffectifs de la BU de 31 consultants à 75 entre 2017 et 2020 Augmentation des TJM de 18%, de la MB de 4% Membre du comité du pilotage, Actionnaire
Au sein de la structure de Paris-Ile de France : ➥ Gestion d'un centre de profits (4,5 M€ de CA en 2016). ➥ Définition des objectifs et de la stratégie commerciale. ➥ Développement et fidélisation. ➥ Proposition de solutions en assistance technique et en offres packagées. ➥ Négociation des accords cadres avec les directions achats, métiers ou SI. ➥ Suivi administratif et financier. ➥ Management de 60 consultants et 2 ingénieurs commerciaux. ➥ Participation au recrutement jusqu'à signature du contrat de travail (ingénieurs informaticiens & commerciaux) ➥ Réalisation de projets internes.
Développement des compétences: - S’assurer que chaque collaborateur dispose des compétences nécessaires à l’exercice de sa fonction (ou est en voie de les acquérir) - Assurer le suivi des dispositifs mis en place ( plan d’intégration - plan de développement individuel - plan de qualification - plan de formation - droit individuel à la formation) - S’assurer de l’adaptation des formations dispensées aux besoins (qualité de la formation) Autres missions: - Recrutement : diffusion d’appels à candidatures et suivi des candidatures - Gestion administrative courante : suivi absences diverses, indemnités… - Etablissement du tableau de bord RH - Contribution aux opérations RH annuelles : campagne d’appréciation, revalorisation salariale… - Participation à la mise en œuvre des dispositifs de promotion - Contribution aux actions de communication interne
• Chargé de recrutement ( sourcing - préselection - conduite de sessions de recrutement) • Contribution à la gestion administrative du plus gros compte RIS de France : 550 intérimaires • Relation clientèle avec l’équipementier Valéo pesant 1,4 Million de CA
Chargé d’Affaires / d'Evénementiels au sein des bars à cocktails: la Régie et le Barding • Mise en place de soirées phares telles que la soirée « Wall Street » : fluctuation des prix des boissons en fonction de la demande • Recherche et fidélisation d’une clientèle ayant un fort pouvoir d’achat