Bad Kreuznach, Rhineland-Palatinate, Germany
Hallo, ich bin Leon! Von einem der ersten Mitarbeiter zum Ankaufs Leiter der Mattes Unternehmensgruppe. Ich habe das Wachstum der letzten Jahre hautnah miterlebt – eine Reise voller steiler Lernkurven, mutiger Entscheidungen und spannender Projekte. Angefangen als Assistenz der Geschäftsleitung, habe ich nach nur sechs Wochen mein erstes Mehrfamilienhaus entwickelt. Heute gestalte ich täglich Immobilienankäufe. Aber auch aus meiner Zeit als stellvertretender Marktleiter bei ALDI SÜD konnte ich vieles lernen, das mich noch heute prägt. Was mich antreibt: ➡ Lernhunger: Jeder Deal bringt neue Herausforderungen, die mich und unser Team weiterbringen. ➡Gestaltung: Ob Strategie, Verhandlung oder Projektierung – ich liebe es, Lösungen zu finden, die Werte schaffen. ➡Vertrauen: Immobilien sind ein People Business. Ehrliche Beziehungen zu Verkäufern, Maklern und Partnern sind mein Fundament. In der Mattes Unternehmensgruppe arbeite ich in einem inspirierenden Umfeld, das mich täglich fordert und fördert. Hier gestalten wir nicht nur Immobilienprojekte, sondern auch die Zukunft unseres Unternehmens. Hast du eine Immobilie, ein Projekt oder Interesse an einer Zusammenarbeit? Schreib mir – ich freue mich auf den Austausch!
• Strategische Steuerung des gesamten Ankaufsprozesses von der Akquisition bis zum Closing • Eigenverantwortliche Identifikation und Sourcing attraktiver Investment-Opportunitäten • Due Diligence-Management inkl. technischer, rechtlicher und wirtschaftlicher Prüfung • Verhandlungsführung bei Kaufverträgen und Strukturierung komplexer Transaktionen • Entwicklung und Implementierung von Finanzierungsstrategien mit Banken und Investoren • Durchführung detaillierter Investitionsanalysen und Bewertungen • Pflege und Ausbau eines weitreichenden Netzwerks zu Maklern, Eigentümern und Investoren • Management des Signing- und Closing-Prozesses inkl. Koordination aller Stakeholder
• Strategische Entwicklung und Optimierung von Bestandswohnimmobilien mit Fokus auf Wertsteigerung • Steuerung komplexer Revitalisierungs- und Nachverdichtungsprojekte von Konzeption bis Fertigstellung • Management von Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen im bewohnten Bestand • Entwicklung nachhaltiger Nutzungskonzepte • Koordination von Planern, Behörden und ausführenden Gewerken • Wirtschaftliche Projektsteuerung inkl. Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle • Due Diligence und Potenzialanalysen für Bestandsobjekte
• Umfassendes Management der Geschäftsführungsagenda inkl. hochkarätiger Termine und Immobilientransaktionen • Eigenverantwortliche Steuerung komplexer Immobilienprojekte und Koordination mit Stakeholdern • Professionelle Erstellung von Exposés, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen • Schnittstelle zu Investoren, Maklern, Notaren und Dienstleistern • Optimierung interner Prozesse und Dokumentenmanagement • Vor- und Nachbereitung strategischer Meetings inkl. Protokollierung
• Aktive Unterstützung der Filialleitung im operativen Tagesgeschäft • Stellvertretende Führungsverantwortung für ein Team von 20-30 Mitarbeitern • Eigenständige Steuerung der Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung • Verantwortung für effiziente Warenwirtschaftsprozesse und Bestandsmanagement • Optimierung der Warenpräsentation und Sicherstellung der ALDI Qualitätsstandards • Aktive Mitarbeit bei der Umsatz- und Kostensteuerung • Management der Warenbestellung und Disposition • Durchführung von Mitarbeiterschulungen und -einarbeitung • Kontrolle und Optimierung von Filialabläufen • Sicherstellung eines erstklassigen Kundenservice Entwicklungsschwerpunkte: • Systematische Vorbereitung auf die Filialleitung • Ausbau der Führungskompetenzen • Vertiefung betriebswirtschaftlicher Steuerungsinstrumente • Training in strategischer Filialentwicklung
• Eigenverantwortliche Filialführung und Vertretung der Filialleitung • Sicherstellung eines reibungslosen operativen Geschäftsablaufs • Personalführung und -einsatzplanung im Tagesgeschäft • Verantwortung für Warenpräsentation und Sortimentsgestaltung • Qualitätssicherung und Einhaltung der ALDI Standards • Management der Warenbestellung und Bestandsoptimierung • Gewährleistung eines exzellenten Kundenservice • Kassenführung und Kassenabrechnung • Durchführung von Qualitätskontrollen • Koordination der Warenannahme und Logistikprozesse Schlüsselkompetenzen: • Führungserfahrung im Einzelhandel • Professionelles Schnittstellenmanagement • Hohe Kundenorientierung • Ergebnisorientiertes Handeln
• Intensive Ausbildung in einem der erfolgreichsten Handelsunternehmen Deutschlands • Umfassende Einblicke in effiziente Verkaufs- und Warenwirtschaftsprozesse • Verantwortung für Warenbestellung, -annahme und professionelle Warenpräsentation • Aktive Mitarbeit bei der Sortimentsgestaltung und Bestandsoptimierung • Erlernen von Führungskompetenzen durch frühe Übernahme von Teamverantwortung • Einarbeitung in betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Controlling • Mitwirkung bei Inventuren und Qualitätskontrollen • Erfahrung im Umgang mit modernen Warenwirtschaftssystemen Besonderheiten der ALDI SÜD Ausbildung: • Strukturiertes Ausbildungsprogramm mit hohem Praxisbezug • Frühe Übernahme von Verantwortung • Ausbildung in einem der umsatzstärksten Handelsunternehmen • Einblicke in effiziente Discount-Prozesse und Lean Management