Issy-les-Moulineaux, Île-de-France, France
🔹 Assistante Ressources Humaines orientée Administration du Personnel Issue d’une reconversion professionnelle réfléchie vers les Ressources Humaines, je développe aujourd’hui un positionnement opérationnel en ADP, avec une approche structurée, fiable et centrée sur l’accompagnement des collaborateurs. Titulaire d’un Bac+2 RH, j’ai consolidé mes compétences lors d’un stage professionnalisant : • gestion administrative du personnel • suivi des absences et éléments variables de paie • participation aux processus d’onboarding • utilisation d’outils RH (PayFit, Skello, Google Drive, DocuSign) Mon parcours m’a permis de construire des qualités essentielles en environnement RH : sens de l’organisation, respect des procédures, discrétion professionnelle et engagement dans la qualité du suivi administratif. Aujourd’hui, je souhaite rejoindre une équipe RH en tant qu’Assistante RH – Administration du Personnel, afin de contribuer à la fiabilité des processus et au bon fonctionnement opérationnel du service. 🤝 Ouverte aux opportunités en Île-de-France #OpenToWork #RessourcesHumaines #ADP #AssistantRH #RH
Gestion administrative du personnel : préparation et suivi des entrées des nouveaux salariés (contrats, inscription titres-restaurant Edenred, adhésion mutuelle Alan, demande de visite médicale via CMSM), mise à jour des dossiers salariés et suivi des périodes d’essai. Paie : contrôle des justificatifs et saisie des éléments variables dans le logiciel Payfit. Support au SAV : suivi et traitement des réclamations clients, relances de paiement des abonnements, gestion des résiliations et contrôle des échéances.
Après mon installation en France, j’ai consacré du temps à mon intégration, à l’apprentissage du français et à ma famille. Aujourd’hui diplômée en Ressources Humaines (EducSup Paris, 2025), je suis prête à mettre mes compétences au service d’une équipe RH et à poursuivre mon parcours professionnel avec énergie et détermination
Traiter des appels téléphoniques et des courriers, filtrage des informations et redirection vers les services concernés Mise en place d'un système de classement et d'archivage efficace des documents administratifs, permettant un accès rapide et sécurisé aux informations Rédaction et mise en forme de documents officiels tels que des rapports, des courriers. Gérer l'agenda et organisation des rendez-vous pour l'équipe administrative