Rovaniemi, Lapland, Finland
Tilaa uutiskirjeeni! https://www.lafa.fi/#uutiskirje Jos rakennusalan työnjohtaminen olisi jalkapallojoukkue, niin minä olisin se valmentaja, joka opettaa tiimin saamaan pallon maaliin – vaikka kenttä olisi mutavelliä ja puolet porukasta väärissä kengissä. Olen nähnyt sisältäpäin, miten 200 hengen firmassa voi mennä satojatuhansia euroja vuodessa hukkaan pelkästään työnjohdon virheiden vuoksi. Ei siksi, että ihmiset olisivat tyhmiä, vaan siksi, että kukaan ei ole opettanut heille johtamista. Siksi perustin Lafa Oy:n. Lafa auttaa rakennus- ja kiinteistöalan pk-yrityksiä ottamaan työnjohdosta enemmän irti. Ei ylivertaisten PowerPoint-sulkeisten, vaan arjen konkretian kautta: valmennuksilla, livepäivillä ja tuella, jotka purevat niihin oikeisiin kipukohtiin – niihin, jotka muuten näkyvät alihankkijan myöhästymisenä, materiaalien sekoiluna tai työntekijöiden turhautumisena. Jos haluat kasvattaa liikevaihtoa nykyisellä porukalla, vähentää tulipalojen sammuttelua ja saada työnjohtajistasi proaktiivisia pelinrakentajia, kannattaa ottaa yhteyttä. Tykkään puhua suoraan, viedä asiat maaliin ja nauraa matkalla. Ja sitä samaa tarjoan asiakkaillekin. 👉 www.lafa.fi 📞 +358 440 880 175 📅 Varaa aika suoraan: Paina "Book a meeting" nappia profiilistani!
Founder and CEO of LafOy.
I was in charge of Lapland area customer relations inside construction. I was in relations with every major construction company operating within Lapland Region. I recruited construction workers and delivered them to our customers. I was in a HR role for our employees. Keywords: Leadership, Remote leadership, Strategic leadership, Business Development, Analytical Skills, Customer Relationship Management (CRM), Team Management, Negotiation, Business-to-Business (B2B), Human Resources (HR), Product Development, Risk Management, Operations Management, Client Relations, Building Business Relationships, HR Management Avainsanat: Johtaminen, Esihenkilötyö, Etäjohtaminen, Strateginen johtaminen, Liiketoiminnan kehittäminen, Analyyttiset taidot, Asiakasjohtaminen (CRM), Tiimin johtaminen, Neuvottelu, Business-to-Business (B2B), Henkilöstöhallinta (HR), Tuotekehitys, Riskien hallinta, Operatiivinen johtaminen, Asiakkuusvastuu, Liiketoiminta yhteyksien rakentaminen Lapin alueen rakennusliiketoiminnan vetovastuu. Olin asiakkuusvastuussa kaikista Lapin alueella toimivista rakennusliikkeistä. Palkkasin henkilöstöä ja välitin asiakkaille. Olin HR vastuussa palkkaamistani henkilöistä.
I was in charge of small repairs and seasonal services of roofs in Rovaniemi area. I was in lead of a small team of roofers. Keywords: Leadership, Remote leadership, Strategic leadership, Business Development, Analytical Skills, Customer Relationship Management (CRM), Team Management, Negotiation, Business-to-Business (B2B), Human Resources (HR), Product Development, Risk Management, Operations Management, Client Relations, Building Business Relationships, HR Management Avainsanat: Johtaminen, Esihenkilötyö, Etäjohtaminen, Strateginen johtaminen, Liiketoiminnan kehittäminen, Analyyttiset taidot, Asiakasjohtaminen (CRM), Tiimin johtaminen, Neuvottelu, Business-to-Business (B2B), Henkilöstöhallinta (HR), Tuotekehitys, Riskien hallinta, Operatiivinen johtaminen, Asiakkuusvastuu, Liiketoiminta yhteyksien rakentaminen Vastasin Rovaniemen alueen kausihuolloista ja pienkorjauksista katoilla. Olin pienen tiimin esihenkilö.
I started in Helsinki as a Project Manager. My first task was to take the reconstruction business and lift it from heavy losses to profitable business. After I achieved that goal, I overtook an project to found a new reconstruction office to Rovaniemi. I hired the staff, did the b2b sales, marketing, negotiating local collaborators and got the business running well. Keywords: Leadership, Remote leadership, Strategic leadership, Business Development, Analytical Skills, Customer Relationship Management (CRM), Team Management, Negotiation, Business-to-Business (B2B), Human Resources (HR), Product Development, Risk Management, Operations Management, Client Relations, Building Business Relationships, HR Management Avainsanat: Johtaminen, Esihenkilötyö, Etäjohtaminen, Strateginen johtaminen, Liiketoiminnan kehittäminen, Analyyttiset taidot, Asiakasjohtaminen (CRM), Tiimin johtaminen, Neuvottelu, Business-to-Business (B2B), Henkilöstöhallinta (HR), Tuotekehitys, Riskien hallinta, Operatiivinen johtaminen, Asiakkuusvastuu, Liiketoiminta yhteyksien rakentaminen Aloitin Helsingissä tappiollisen rakennusliiketoiminnan nostamisella kannattavaksi. Sen jälkeen siirryin Rovaniemelle perustamaan uutta liiketoimintayksikköä vahinkosaneerauspalveluille. Palkkasin henkilöstön, hoidin b2b myynnin ja neuvottelin yhteistyökumppaneiden kanssa sopimukset ja sain bisneksen rullaamaan hyvin.
I was in charge of mid-level reconstruction projects from 20k€ to 500k€. Including sales, contract calculation, marketing, leading of projects, team management and recruitment. Keywords: Leadership, Remote leadership, Strategic leadership, Business Development, Analytical Skills, Customer Relationship Management (CRM), Team Management, Negotiation, Business-to-Business (B2B), Human Resources (HR), Product Development, Risk Management, Operations Management, Client Relations, Building Business Relationships, HR Management Avainsanat: Johtaminen, Esihenkilötyö, Etäjohtaminen, Strateginen johtaminen, Liiketoiminnan kehittäminen, Analyyttiset taidot, Asiakasjohtaminen (CRM), Tiimin johtaminen, Neuvottelu, Business-to-Business (B2B), Henkilöstöhallinta (HR), Tuotekehitys, Riskien hallinta, Operatiivinen johtaminen, Asiakkuusvastuu, Liiketoiminta yhteyksien rakentaminen Keskisuurten rakennustöiden työnjohto 20k€ - 500k€ kokoluokassa. Myynti, markkinointi, urakkalaskenta, projektinjohto, tiimin rakentaminen ja vetovastuu.