Luxembourg
Définition et mise en oeuvre de processus RH, accompagnement du changement, gestion d'équipe, conseil, chargé de cours, auditeur social Specialties: Gestion des compétences, RSE, management, audit social, pédagogie
- Responsable de la gestion des compétences, du recrutement, de la formation et de la RSE - Conseil à la direction, politique RH - Mise en oeuvre de la politique de gestion des compétences : élaboration des référentiels de compétences, évaluation, accueil du nouveau collaborateur - Définition et mise en oeuvre de la politique RSE, gestion de la diversité - Mise en oeuvre d'un SIRH - Coaching d'équipe - Gestion de talents - Change management
Cours auprès des salariés & étudiants en licence de gestion, et Master CAAE. Spécialités : RH, management d'équipe, gestion de projet, change management
Organisme de conseil en entreprise : gestion des compétences, ingénierie de formation, outplacement