Greater Paris Metropolitan Region
J'anticipe énormément les tâches pour limiter les risques, assez méticuleux et organisé dans le travail, je fais preuve d'une persévérance afin d'atteindre mes objectifs. Aujourd'hui, mes objectifs professionnels sont de continuer le métier que je pratique (suivre l'évolution , la migration de SI, animer des réunions techniques, suivre les fournisseurs extérieurs dans la réalisation de leur objectifs et fidéliser le client par des actions préventives et assurer le suivi de leur applications existantes
Piloter les évolutions nécessaires et gérer les dépendance entre les SI - participer et organiser des Comités de Delivery, recettes , inter SI, PI planning, mise en prod… - élaborer la stratégie de RE7 - mettre en évidence les dérives et proposer des plans d’actions - planifier l’ensemble des projets qui me sont dédiés - kpi sur les erreurs et leurs résolutions - Evaluer l'approche des incidences - Passage Post MEP ( transfert de connaissances
Le poste de People manager consiste à suivre des collaborateurs dans leur développement personnel et professionnel. Je gère à ce jour une équipe de 6 personnes dans leur carrière au sein de la société Tâches Effectuées: - Suivi de mission - Suivi des objectifs qu'ils ont à accomplir - Force de proposition dans leur évolution professionnelle - Etre présent pour répondre à toutes les questions - Les aider à atteindre leurs objectifs mais également ceux de l'entreprise ( Formations obligatoire, outils à s'approprier ...)
Le poste s'inscrit dans le cadre d'un projet de profitabilité selon la réglementation américaine SOX pour l'ensemble du G10 ( pays européens) Tâches de Chef de projet - Expertise fonctionnelle GEOS - Expression de besoins - Rédaction de specifications fonctionnelles - Force de proposition dans la recherche de solution - Daily meeting avec l'inde pour suivi des dev Tâches de Business Analyst - Analyse de données - Mise en place de tableau de bord
Lot 1: Piloter et prendre en charge le déploiement européen d’une solution Access lié à un réseau de réparateur automobile indépendant. Lot 2: Migration fonctionnelle de cette base Access dans une application web dédiée à l'après vente au sein de la DDCE. Tâches de chef de projet AMOA solution Access europe - Adaptation du produit au besoin métier (Ateliers, Livrable Expression de besoin, validation business) - Conduite du changement (création de support de formation, formation avec les utilisateurs) Tâches de chef de projet AMOA Access vers Interface Web - Etude de faisabilité - Animation de workshop - Piloter le changement de solution (Architecture de la solution fonctionnelle, processus métier, planification) - Rédaction de livrables (Expression de besoin, Spécifications fonctionnelles, Cas de tests) - Qualification, Recette avec le business Tâches de chef de projet AMOE refonte système Après vente vers PNB (Portail Non Brandé) - Modelisation de données MCD - Spécifications fonctionnelles sur l'établissement de nouveaux flux - Participation à l'étude d'impacts des systèmes avales et amont
Evolution de systèmes Renault Internationaux liés à la concurrence et piloter la conduite de changement Tâches de Chef de projet AMOA - Evaluer et piloter le changement des outils informatiques utilisés par le département - Gestion de projet (pilotage, mise en place d'indicateurs, SFD, Qualification) - Etude phase amont (macro processus, micro processus, planification, profil de charge : nb user, nb transactions) - Etude phase exploratoire (Revue des exigences, Expression de besoins, Spécifications fonctionnels, etc.) - Mise en place de phases de tests (Création de cahier de recettes, Réalisation de cas de tests, Coordination des recettes avec le métier) - Formation des utilisateurs principaux (Création de supports, réalisation de procédures, Formation) - Animation et suivi de developpement Tâches d'intégrateur d'environnement - Mise en place d'un environnement de serveur dédié à la DSIR en collaboration avec le service technique de Renault
Pilotage fonctionnelle d’évolutions CRM au sein du département digitale Tâches de Chef de projet AMOA - Réalisation de livrables (Expression de besoins, Spécifications fonctionnelles, Cahier de recettes) - Recettes - Suivi de projet (respect des délais, anticipation des problèmes, affectation des ressources)
Pilotage d’un projet caracterisant des données liées à l’opérateur humain et destinée au service conditions de travail et médical. Tâches de chef de projet AMOA - Réalisation de livrables (Expression de besoins, Spécifications fonctionnelles, cahier de recettes) - Analyse fonctionnelle avec UML - Qualification et encadrement des UAT (User Acceptance Test) - Formation des utilisateurs (création de supports, mise en place de procédures) Tâches de développeur - Développement VB - création et modification des IHM & Procédures - Insertion de requêtes SQL Co animation de réunions technique