Essen, North Rhine-Westphalia, Germany
❓Du willst deine kostbare Lebenszeit nicht im falschen Unternehmen vergeuden? ❌ ❓Du möchtest endlich Vorgesetzte, die mit dir auf Augenhöhe arbeiten?👌🏽 ❓Du willst raus aus dem Konzern und den starren Strukturen und rein in ein junges, zukunftsorientiertes Unternehmen, das dich für deine starke Leistung belohnt? 💶 𝐁𝐞𝐢 𝐮𝐧𝐬 𝐰𝐚𝐫𝐭𝐞𝐭 𝐅𝐨𝐥𝐠𝐞𝐧𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐮𝐟 𝐝𝐢𝐜𝐡: ✅ein ehrgeiziges, energiegeladenes Team ✅ein modernes, motivierendes Arbeitsumfeld ✅überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten ✅ein umfassendes, gut strukturiertes Onboarding - Programm ✅coole Incentives und Teamevents, die den Zusammenhalt stärken ✅attraktive Entwicklungsmöglichkeiten ✅30 Tage Urlaub ✅die Chance in einem jungen Unternehmen von Anfang an dabei zu sein 𝐉𝐞𝐭𝐳𝐭 𝐳𝐮 𝐦𝐢𝐫: Hey, ich bin Laura, die People- & Culture Managerin der Rocket Search GmbH in Essen. Ich bin deine Ansprechpartnerin für einen Raketenstart in der Personalvermittlung! 🚀 Seit Ende 2023 unterstütze ich unser unschlagbares Team dabei zielstrebige und vertriebsorientierte Köpfe zu finden, die Bock haben andere Menschen auf dem Weg zu ihrem Traumjob zu begleiten. Wenn du ein wahres Kommunikationstalent mit Siegeswillen bist, hoch motiviert deine Ziele verfolgst und schnell Verantwortung übernehmen möchtest - dann schreib mir genau 𝗝𝗘𝗧𝗭𝗧 eine Nachricht! 📥 Auch per Mail kannst du mich jederzeit erreichen: 𝐥𝐚𝐮𝐫𝐚@𝐫𝐨𝐜𝐤𝐞𝐭𝐬𝐞𝐚𝐫𝐜𝐡-𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠.𝐜𝐨𝐦 Ich freu mich schon darauf dich kennenzulernen! 😊 Laura
Als HR - Managerin kümmere ich mich darum ein unbesiegbares Team von Personalvermittlern für die Rocket Search zusammen zu stellen. Ich bin begeistert von der Mission, die sich unsere Gründer in den Kopf gesetzt haben: Die Personalberatung zu revolutionieren und dabei die beste Qualität mit dem besten Service für unsere Kunden und Kandidaten zu bieten. Es macht mich stolz, Teil eines wachsenden Unternehmens zu sein, das mir große Karrieremöglichkeiten bietet und es mir täglich ermöglicht Verantwortung für den Erfolg des Teams zu übernehmen. Wenn auch du Lust hast, in einem spannenden und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten, und dich fürs Headhunting begeisterst, dann würde ich mich freuen, von dir zu hören! Ich bin gespannt darauf, dich kennenzulernen! 🤗
HR-Management und Recruiting: - Active Sourcing auf XING und LinkedIn - Sichtung von Bewerbungsunterlagen & Qualifizierung der Bewerbenden - Planung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Probetagen - Koordinierung von On- und Offboardings - Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen und Anforderungsprofilen - Arbeitsverträge, Provisionsvereinbarungen, Kündigungen und Arbeitszeugnisse - Urlaubsplanung, Krankmeldungen, Jubiläen und Beförderungen im Team - Ansprechpartnerin für Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen - Einführung und Pflege des HR und Recruiting Tools „Kenjo“ Office Management: - Bestellen und Auffüllen von Arbeitsmaterialien, Snacks und Getränken fürs Team - Kommunikation mit Reinigungskräften und anderen Schnittstellen - Organisation und Durchführung der internen Events wie Teamabende und Firmenfeiern - Büroorganisation, Pflege der Bestandslisten Marketing/ Social Media: - Erstellung von Recruiting Flyern und Social Media Beiträgen auf LinkedIn und Instagram - Organisation von Office Shootings für die Website und für die Social-Media-Kanäle - Employer Branding auf LinkedIn inkl. Copywriting und Netzwerkerweiterung - Erstellen von XING und Linked Bannern in Canva, Nutzung von ChatGPT Vertriebsunterstützung: - Pflege des CRM-Systems, Bearbeitung und Erstellung von CV’s für den Vertrieb
Teamführung und Motivation eines 6-köpfigen Teams im Verkauf - Verantwortung für den Verkaufsbereich Dekoration und Pflanzen - Begleitung der Mitarbeitenden bei ihrer Weiterbildung - Optimierung des Einkaufserlebnisses für die Kund*innen - Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs der Abteilung - Verkaufssteuerung durch Sicherstellung der KPIs und Priorisierung von Topsellern - Leitung der Sortimentswechsel und Planung der saisonalen Aktivitäten - Schnittstellenarbeit mit den anderen Abteilungen sowie gemeinsame Zielsetzung mit dem Sales Manager und Controller
1,5-Jährige (verkürzte) Berufsausbildung zur Kauffrau im Einzelhandel (Grundausbildung) - Inhalte aus dem Ausbildungsrahmenplan - 1,5 -jährige Weiterbildung zur Handelsfachwirtin - Übernahme von Aufgaben der Teamleiter Assistenz nach 1,5 Jahren Grundausbildung - Ausbildereignungsprüfung (AEVO) - Vorbereitung auf die zukünftige Stelle einer Teamleiterin
Floor Managerin des 5- köpfigen Teams von Kellnerinnen
Organisation, Planung und Durchführung von Hochzeiten, Australia Day, Fashion Week etc.