Greater Paris Metropolitan Region
Relations écoles et alternance : référente au niveau groupe de la gestion de l’alternance et des relations écoles (environ 280 apprentis et plus de 40 écoles partenaires) - Mise en place, suivi et gestion de la Politique Ecole Groupe - Gestion, suivi administratif et reporting alternance (pour les services RH et lors des CE notamment) - Organisation de forums emploi alternance - Gestion de la Taxe d'apprentissage et du crédit impôt apprentissage - Création de partenariats avec des écoles et montages de classes dédiées (Ferrandi/ IGS) Recrutement: recrutement sur des postes de directeur ou directeur adjoint de centres de profits - Recrutement des fonctions encadrantes opérationnelles pour l'ensemble des marques du Groupe - Participation à la mise en place d'une cellule de recrutement pour l'ensemble du Groupe - Participation à la mise en place du nouvel outil RH de gestion du recrutement - Mise en place de sessions de recrutement, suivi partenaires emploi (pôle emploi, mission locale etc ) et recherche de nouveaux partenaires de recrutement - Recrutement cadre et non cadre pour les fonctions supports Développement RH : - Chef de projet cooptation pour l’ensemble du Groupe - Chef de projet du premier concours salle et cuisine alternance pour le Groupe au sein de l'école de restauration parisienne Ferrandi. Pour en savoir plus: http://www.france2.fr/emissions/telematin/emploi/show-devant-le-concours-des-alternants-de-la-restauration_516489 - Formatrice auprès des opérationnels et autres RH : formation permis de former et recrutement gagnant - Missions de refonte de la filière métier - Participation à l'évaluation des opérationnels lors des people review - Missions de communication employeur : site internet, création affiches et supports aux opérationnels Formée au recrutement, animation de formation et entretiens professionnels
Principales missions autour des thématiques du recrutement et de la communication employeur